第二十九章 九大部门(2/3)

李牧白也不介意拿出一些公司的原始股份作为他们的奖赏，前提是要用心工作，对于公司里的人脉关系网络，他通常是睁一只眼闭一只眼，只要没有出现瞒报，误报，乃至于因为内斗而耽误公司生意的情况发生，那他就永远不会主动下场干涉，因为只有这样，他才能稳坐钓鱼台，安心的遥控指挥公司的发展。

贾文丽也深深的知道这一点，所以在这次的事上，她只是随大流，而不是真的打算直接插手欧洲分部的人事，她甚至在一开始就给自己定下了目标，那就是紧紧扎根在母公司。

将母公司的一些重要岗位掌握在自己手里，等公司发展壮大到一定程度，上市时，李牧白总亏待不了她。

最关键的是，叶薇对她也挺看重，这万一哪天叶薇甩手不干了（贾文丽一开始就认为叶薇就是李牧白的女人，这家公司一开始就是个玩票性质的，可真没想到橙子科技能顺利发展起来。），或者被李牧白任命到其它岗位上了，那么这个执行总裁的位置，怎么着也不会落到别人手里去。

一众人，各怀心思，等散会之后，有资格知道这个消息的，顿时精神为之一震，要知道目前橙子科技可是足足有九个部门，最重要的科研部向来是神龙见首不见尾，而且还被李牧白牢牢的掌握在自己手里，别人连染指的机会都没有。

而财务部，则是被美国和香港的两家专门的财务审计所接管，如果不出意外，日后这两家财务审计所估计会直接整体融入橙子科技这个大家庭。

另外的行政服务部，销售部则被贾文丽控制在手里。

作为公司总裁的叶薇，则直接管着自己的总裁办，以及采购后勤部门。

人力资源部则被谢国斌这个后来派牢牢把控住，直接对李牧白负责；另一位公司副总裁陈洪，则是由公开招聘进来的，能力不必提，一进公司就直接担任公司战略部门企业规划部的总经理，对叶薇一直很尊敬。

叶薇呢，虽然不怎么懂得企业经营管理，但是却在李牧白的指点下，一步步逐渐成长起来，她深知一个公司，如果任由下面某一个下属慢慢坐大，那么日后肯定会出现逼宫等不好的情况，所以在得到李牧白的许可之后，直接将陈洪升任成为公司的副总裁，还是负责原本的企业规划部。

要说这个举动对贾文丽的打击挺大，毕竟那段时间，她一直希望推销售部总经理林良泉上任副总裁，可是却被叶薇打着太极，转手给了陈洪，这才导致贾文丽不敢再过分染指公司大权，也熄了和叶薇作对的心思。

这样一来，公司七个部门大多都选择了自己的小团体，剩下的两个，一个是负责代工部门的产品部，这个部门现在还处在闲职状态，毕竟橙子科技自己的产品，智能手机还未正式上马，部门虽然已经搭起了架子，但是还是由叶薇和贾文丽亲自在管理，只负责联系一些代工厂做做样品，测试对方的技术实力。

而第九个部门售后服务部，则已经在全球范围之内开启了挖人模式，各种懂得电子技术的人才，都逃不开他们的网罗，并且在各大合作公司的帮助下，已经成功建立起初步的覆盖网络，下一步的计划则是在全球各大主要城市，设立橙子科技分部。

这个部门人员的编制是最多的，但是权利也是最小的，原本李牧白还想将公司形象等一系列问题交给他们，但是都被叶薇主动揽在手里，直接转给了总裁办。

造成了这个部门权利十分巨大，不仅负责公司主要事物的传递和初审，而且还身兼公司形象宣传，企业合作，广告拍摄，对外交流等一系列任务。

“怎么样，累不累？”散会之后，李牧白特意单独留下了叶薇，“对了，茵茵已经康复了大半，我准备近期将她从小城转到鹏城来，方便你就近照顾。”

叶薇稍微愣了愣，要知道这段时间她可算是忙疯了，这辈子也没这么忙活过，又是联系代工厂，又是和市政府打交道，还要应付各种心怀不轨者，但好在有李牧白和鹏城市政府挡在前面，一大半的压力都没到她身上，但即便如此，她也是忙得连喝口水的时间都没有。

但是对于茵茵这个唯一的精神寄托，她每天晚上都会坚持和她通话，甚至她内心底隐隐有些察觉，自己所拥有的一切，可能都是女儿带来的，闻言笑道，“当然好啊！只是您先前一直都没说话，我也不敢将她接过来。”

身为一个母亲，她怎么可能会忽视自己的孩子，但是由于李牧白的存在，她可不敢擅自做主，因为这一切都是他给的，如果自己不小心有什么地方触怒到他，那么这一切还能不能保持原样，就没人知道了。

“合着我不说，你就不接了是不是，你这个傻女人。”李牧白有些无奈，看她这模样，哪能不知道对方心里在想些什么。

叶薇脸色有些微红，双手捏着衣角，活像当初见面时那孤苦无依，举目无盼的无助小女人，倒是让李牧白看得内心一热，但终究没多说什么，“对了，我在鹏城湾一号给你买了栋别墅，作为这段时间你认真工作的奖赏，茵茵过来之后，给她请一些好些的保姆和家教，不要因为工作忽视了孩子的未来。”

叶薇内心愈发的感动，总有种彻底倒入李牧白怀中的羞人念头，但是顾忌这会议室的场合