第404章(2/2)

不过，我觉得可能这里面还有个人数效应的问题。金丹期能作为彻底小辈的地方，只有三大，而虽然说在三大里金丹升元婴是很平常的事情，但一来，过不去那个坎的人依然代代都有，二来，金丹修炼到元婴是一个比较长的时间，哪怕三大弟子先天、后天条件都是全修真界最好的，但从金丹到元婴那少则数十年多则几百年的修炼时间也不可能跳过。

所以说，虽然三大总人数多，但落到具体的每一年中，金丹升元婴的人少的话可能一个都没有，多的时候，也就那么两位数不到三位数的一小撮人，比起全十大每年筑基升金丹的人数来，差太远了。

每年筑基升金丹因为人多，只要有一个人闹出了大动静，其余人就也会心痒地应和，然后集结出更大的动静，第二年新一批筑基升金丹的弟子一看去年都这么热闹了，今年怎么能落于人后呢？于是又闹。这样一年接一年闹下去，便成了惯例。

☆、1711_收敛的

轮到金丹升元婴那边，偶尔出一个闹腾的，等其闹完了，刚有点热闹的调子，结果三大里连着几年这个阶段没人升级，热闹就消了，等到再有人升级时，那人可能是个闷的，不喜欢闹事，于是热闹就彻底消了，养不成连续性。

所以无论七大还是三大，升级临界状态最能闹的都是筑基期，花样百出地给前辈们惹麻烦。又由于筑基期能闹出的事情，一般金丹期就能处理了，所以虽然当这些金丹期们还是筑基期时其实也闹过，但等他们到了即将升元婴时，在已经亲自处理过——也许还不止一次两次处理过——筑基期熊孩子惹的乱子后，他们往往会埋葬黑历史地想：

几百岁的人了，不能还像筑基期的傻帽们一样蠢了吧唧地只会给别人添麻烦。成熟点、稳重点，有个元婴前辈的样子。已经到了可以训人、教人的时候了，不能再随便给别人处罚自己的机会，不然在小辈们面前多丢脸。

这种前辈心态在七大里更流行一些，三大由于元婴期还不够格收徒，所以相对没那么快有责任意识，不过筑基期加金丹期已经是一个很庞大的后辈数量了，于是即使是不能收徒的元婴期，也有不想在大量后辈面前丢脸的面子意识，也就比筑基巅峰们端得住很多，不屑于无端惹事。

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我跟老爹探讨：“大师兄当年，不算卡着临界点吧？我觉得，以他的能力，他当时是有收敛的。”

老爹：“是收着的，但也是卡着临界点。因为当时掌门已经几乎明着说等他一入金丹就要提他为大弟子，所以姜未校的筑基期告别惹事事件，卡的临界点是不影响他即将成为的大师兄的形象，而不是不惹出无可挽回的事情。”

我：“收着的啊……不知道大师兄完全放开了惹事会做到什么程度。”

老爹：“有兴趣的话，你可以等着看他从掌门位置退下来的时候，那个告别仪式，他很可能会做一场……大事。卸下宗门重担的时候，成为长老以自身为重点的时候，他在失落、转变心态的阶段，很可能会为自己设计一份盛大的辞旧迎新事件。”

作者有话要说：　　忄