第822章 釜底抽薪(2/2)

来的重点任务之一，另一点就是让远方整个体系能正常运转下去。这点不用我你也明白，掌总不是那么简单的事。现在集团做到这个地步，光是员工就超过三万人，一旦乱了套，谁都负不起这个责任。前些时间你做的很好，集团急速扩张，但是快而不乱，从这点上来你这个总裁是合格的。但是……”到但是，袁成道脸色严肃起来。李东也同样如此，一脸严峻道：“但是你要记住一点，未来三到五年内，集团还是以扩张为主。这时候你需要做的就是执行和维稳，至于别的，到了那一天，不用你们提醒，我李东自然会去做。现在还没到享受的时候，远方年成立，哪怕到了年也才年时间。这年时间，我要把远方的大框架定下来，奠定一切优势。现在阶段，不用多考虑别的事，你应该懂我的意思。如果你们连三五年都熬不下去，那我只能一声遗憾。之前我和陈总就过，我需要一群能和我战斗到底的战友，现在我不需要任何质疑，也不需要任何否定。如果你们能和我一起走下去，我李东不会亏待任何人。如果不能走下去，我也希望是和平分手。”袁成道沉默了一阵，李东也没继续话。办公室彻底安静了下来。不知道过了多久，袁成道才嗓子干涩道：“我明白了。”“去忙吧，让我一个人静静。”李东回了一句，闭上眼靠在沙发上休息了起来。袁成道点点头没有话，轻声退出了办公室。……李东这段时间是真累了。苏南之战耗费了他大量的精力，别看他没去苏南，实际上在江北他不比任何人轻松。不但超市这边，这次商城的框架变动，也耗费了他大量时间和精力。人事变动，资金变动，渠道扩张……每一项都不是一句话就能定下来的，定下来之前，李东需要权衡的东西还有很多。他太累了。累的现在根本没精力和袁成道这些人斗智斗勇，没意思。正如李东的，能干就干，不能干就散。一家刚成立三年的企业，一家刚崛起一年的集团，哪有那么多要求。现在员工们还没到疲惫期，个个都打了鸡血似的嗷嗷叫准备继续做大做强。目前李东没必要考虑太多，他要做的就是把集团继续做大就行了。等到了瓶颈期，那时候袁成道考虑的那些利益均分、分权而立才会有市场，才会被李东接受。现在他不需要这些，要不是袁成道后勤干的不错，维稳工作做的也不错，李东刚刚那番话都不会。要是袁成道继续跟他在这些事上纠缠，李东不排除自己直接踢人。当然，现在看来还不错。刚刚李东一番话将意思表露无遗，袁成道既然没反驳，明他接受了。接下来，李东应该会少去不少糟心事。