第1695章 告别09年(1/3)

随着09年即将结束，远方各地高管纷纷回归平川。

前几年还看不出什么，可今年，随着各地高管回归总部述职，平川好像一下子就热闹了起来。

如今的远方，体系庞大至极。

员工接近50万人，分公司数百家。

哪怕一家分公司来两三个人，那也有千人以上了。

实际上，远不止这个数字。

分公司的老总，谁没有司机秘书，再加上一些副职也跟着一起回总部，人员更多。

今年，也是远方第一次在元旦召开集团管理层会议。

以前也就年会的时候，这些人会回到总部，今年却是提前让这些人回总部述职。

关键就在于，今年扩张的太快，现在别说李东，就连袁成道他们，对底下那些分公司的总裁都不一定能全部认清。

有些收购来的企业，人员变动较快，很多时候根本来不及考察，直接就由副手顶了上去。

趁着现在远方没有别的动作之前，召集这些人来平川，也是为了做一次范围性的考察。

……

平川热闹了起来，李东也开始忙碌了起来。

这些天，李东不断和一些外地管理层会面。

尤其是刚纳入体系的一些外来企业，管理层目前未做太大的变动，这些人李东几乎一个不漏地全部见了一面。

每见一个人，李东都会做一些记录。

袁成道他们都知道，李东应该是为了接下来的人事调整做准备。

接下来，远方这边的架构变动有些大，尤其是东宇即将被裁撤，一个集团架构被裁撤，人员变动更大。

这时候，如何保持集团稳定，让大部分人满意，这也是对李东的一个考验。

……

忙忙碌碌的，一直到元旦前一天，09年的最后一天，李东才算是勉强把各地管理层认了一遍。

忙完了手头上的事，李东和同样才见完一批人的袁成道抽空见了一面。

两人如今虽然都在公司，可各有各的事，都忙的厉害，现在碰面的次数也少。

没选择在办公室谈话，刚好到了中午，李东和袁成道一起进了食堂二楼包间。

一坐下，李东就直奔主题道：“吴胜男离职，齐云娜接班，董事局这边目前少了一人，尽快开一次董事会，让齐云娜递补进入董事局。”

袁成道对这个也没意见，这是必定要发生的。

等菜肴上桌，李东一边吃着，一边继续道：“另外，这次东宇要被合并，旗下的集团少了一个，我准备把滕迅整体拔高一级……”

袁成道闻言微微蹙眉道：“其实滕迅没必要去动，如今滕迅作为上市集团，独立性很高。

哪怕远方科技，对滕迅也不具备太大的管理权限，滕迅的股本也是由远方控股执掌。

说是远方科技的子公司，实际上并不是。

企业一旦上市，其实都这样，除了控股公司，旗下集团都不再具备太多的管理权。

微博也是如此，如今更多的还是对集团总部负责。

所以拔高还是降低，效果都是一样的。

滕迅和微博的管理团队，虽然也被定了远方职级，可他们拿的薪资实际上更多的还是他们本身做主。

现在我们非要变动，拔高，那反而增加了我们的支出。

既然提高了一级，薪资要不要变动？

滕迅人员可不少，一次下来，我们每年都要多支出上亿的资金。”

李东沉吟片刻，点点头道：“这倒也是，上市集团的独立性本来就高，变动与否影响不大。

关键还是在于控股集团这边，董事局这边，我想做一些微调……”

李东简单说了几句，袁成道却是有些恍惚。

什么时候，董事局调整，李东问过别人的意见了？

要说董事局之下的调整，李东问他正常。

可董事局成员，几乎都是李东一言而决，现在李东居然在咨询他的意见！

袁成道眼神动了动，这是一个很好的兆头！

等袁成道回过神来，就听李东说道：“如今在远方，副总裁有多位，不过入董事局的目前只有三人。

孙总，王总和刘总。

之前孙总和王总一直都在南方，主要也是负责零售集团的事，那时候零售集团要扩张，他们一起坐镇，也是为了能压下其他声音。

现在零售集团整合的差不多了，也不用再浪费人力。

远方如今体系庞大，职责也不能再含糊不清。

我考虑了一段时间，远方控股增设一位常务副总裁，三位高级副总裁，加上总裁，五个人组成远方控股的战略委员会。

另外的几位副总和一些部门重要总监，集团首席，组成执行委员会。

董事会居中协调，再成立监事会负责监督……”

战略委员会，执行委员会，董事会，监事会，股东大会……

这一个个机构，共同组成了远方集团的管理机构。

这也是大集团应该具备的体制，以前李东在，一切决策取决于李东，战略委员会没必要成立，监事会也没必要成立。

可现在，李东正在将集团进行改变，趋于一个良性的改变。

袁成道没有反对的道理，也不会去反对，这是好事。

等李东说完，袁成道问道：“那具体的人事调整……”

“孙涛为常务副总裁，王悦、陈浪、刘红梅三人为高级副总裁，同时进入董事会。

另外，之前我一直兼任集团ceo一职，实际上远方也没有ceo，你这