190.集体离职！？行业大地震！（第3章）(2/3)

而且你们暴雪的这帮逼，还动不动就搞跳票，可以说公司已经极尽宽容，给了你们太多的机会，但是总不一直干着亏损的事情。

所以两个人这通电话讲了很久，大概有一个多小时的时间。

虽然核心在争论为什么要卖，为什么不能卖……

到最后言辞越来越激烈起来。

上面的态度非常坚决，这是董事会共同做出的决定……

富尔图无奈又坚持，最后大卫布鲁维克没有办法，只能祭出杀手锏，“富尔图先生，我希望公司高层和各位股东可以多考虑一下，因为这样做，其实对我们，对维旺迪都是强烈的损害。

继续这样下去的话……”

大卫布鲁维克犹豫了一下，周围的同事们都屏住呼吸盯着他。

最后大卫布鲁维克还是说出了那句话，“那么我们只能被迫离开公司了。”

良久。

电话那边，富尔图只说了一句，“那也是没有办法的事情。”

然后挂断了电话。

众人面面相觑，不知道该怎么办才好。

“这是什么意思？”

副总裁比尔罗伯用惊讶而狐疑的眼神看着他。

“他们一定以为我们没有辞职的勇气吧，事到如今也只能走最后一步，放手一搏了。”大卫说。

……

第二天一早，富尔图接到了北方暴雪众多人员的辞呈邮件。

这批人员多达25人。

其中最可怕的是，北方暴雪的四位创始人集体提出了辞呈。

四位创始人：

北方暴雪总裁大卫布鲁维克，副总裁比尔罗伯，副总裁埃里奇斯凯孚，副总才麦克斯斯凯孚。

这件事情对于整个维旺迪和整个游戏行业来说如同引发了一场大地震。

换做任何一家公司，遇到这样的情况，估计都舍不得核心人员出走，更何况是北方暴雪这样享誉海外的游戏企业。

暗黑破坏神系列是无数玩家心目中的经典，游戏开发者眼中的圣经。

后来的很多即时制游戏和网络游戏都有暗黑的影子。

而现在这些人集体离职，对于任何一家企业来说都如同雪崩。

可是，维旺迪是一家奇葩公司。

他们是真的不在乎游戏事业部，别说一个北方暴雪，就是整个游戏事业部在他们的眼中都只不过是一个弃子而已。

既然这些人敢提离职，那么上面就真的敢批。

富尔图没有多少犹豫，也没有想启动跟这帮北方暴雪的老顽固们谈判的计划，只是很果断而决绝地批准了他们的辞呈。

……

一个星期以后，北方暴雪4位创始人和下面的20多个核心人员集体辞职，立刻引发了整个行业的大地震。

“卧槽，这怎么可能呢？”

一位名为亚当钱德勒的玩家说，“在我们玩家心目中，北方暴雪和南方暴雪是合为一体，密不可分的，维旺迪的高层们在想些什么呢？居然放任北方暴雪的核心成员离开？

他们是脑子坏掉了吗？还是被魔鬼附身了？！”

“如果是我，我一定要狠狠地踢富尔图的屁股，让他清醒地认识到，游戏公司并不仅仅是因为这个名字就能赚钱的，最重要的是人啊。

没有了这些一心一意为玩家奉献好游戏的游戏制作者们，以后的北方暴雪还是暴雪吗？”

“对啊，没有了北方暴雪，以后的暴雪感觉没法玩了。”

“我现在就只想问一个问题

北方暴雪核心团队出走了以后，你们拿什么来开发暗黑3？

你们有那个能力吗？”

“该死的维旺迪，下地狱吧！这样做恶的企业，是没有好的报应的！”

“下地狱吧！”

……

谁都不会想到，就在博米跟维旺迪谈判之后，短短不到一个月的时间，暴雪就发生了人事地震。

米国媒体迅速找到了离开北方暴雪的几位创世人，进行了详细的采访。

关于辞职细节，比尔罗伯无奈地说：

“我们当初是想以辞职作为与投资方谈判的筹码，没想到对方宁愿接受他们的辞呈，也不愿与我们做进一步的沟通。”

罗珀说：“我们并没有事先盘算好要离开暴雪，不过结局最后就是变成了这样。

……我只能就暴雪北方来谈这个问题。

由于对将由谁来管理我们一无所知，对本已错综复杂的关系和形势无从判断，在这种情况下，我们无法与团队成员保持良好的沟通。

……我们希望拥有更高级别的参与度，提出辞呈，也是想打通一条与法国决策者们的沟通途径。

因为在缺乏长期的补偿政策或员工合同的情况下，我们很难去规划自己的未来和同事们的未来。……最后，维旺迪方面堵死了这条通道，并同意我们辞职。”

……

“干死维旺迪！”

“这个垃圾公司又毁了一家我心目中的好企业。”

“维旺迪就是一家垃圾企业，吃干抹净就走人，连骨头渣子都不给你留下，雪乐山的事情历历在目，如今他们又对暴雪下了毒手。”

“逼迫北方暴雪离开，难道剩下的就能做得起来？我不相信。”

“去死吧富尔图！去死吧维旺迪！”

讨伐维旺迪的声音四起，与此同时这件事情还跟一个月前的博米重新联系了起来。

原本在网络上黑博米的国内网友们，逐渐有了新的反转。

“卧槽，这样看来博米老板很有远见啊。当时维旺迪干