第436章 原告，你别激动！(2/2)

第八份证据，被告的员工加班管理办法，证明被告对员工的加班具有明确的规定，未经审批不得算作加班。另外，增加一份过去十二个月的员工申请加班的记录。

举证完毕！”王川说完，向法官补充提交了两份被告员工加班申请记录，及批准记录。

“原告质证。”男法官看了一眼补充证据后，给了原告一份。