第一百四十七章 组团队(1/2)

吴大用接着道：“你之前不是让我帮你物色人手吗？我找了几个，一会儿把他们的简历发你邮箱，你看看，有合适的告诉我，我再帮你约。”

“师父，这么快就有结果了？真是太感谢了。好，这两天我看完跟您说。”姚远两眼放光道。

回到座位上，姚远打开电子邮箱，找到了吴大用发来的邮件。

这次吴大用向姚远推荐了三名律师，年纪最大的一位是三十八岁，名叫华锦，是位女律师，已经执业快十年了。

之前她在一家游戏公司做法务经理，后来进入律所做游戏、娱乐方面的法律工作，最近这几年因为生孩子一直在家。现在孩子已经三岁了，进了幼儿园，她才出来工作。

之前的业务都被其他律师抢走了，因为岁数有点大又不甘心去公司在小年轻手下做事，所以身份有点尴尬，打算进入律所的团队，工作稳定点。

姚远看到她擅长的领域是知识产权、公司合规、投融资等，主要是围绕娱乐行业提供法律服务。

现在顾长军的公司是做短视频的，法律需求挺大，要不然也不会给一年二十万的律师费，估计后期的业务不会少。

如果常军的游戏公司要是能拿下来，也得配备个懂行业的律师才行。华锦正合适，所以姚远心中已经将她定位了人选之一。

第二位名叫周涛，与着名主持人一个名，但这位是个男性，之前在检察院和法院工作过八年，后来辞职进入了房地产公司做法务经理，这三四年才进入律所执业。

周涛的执业领域主要是做房地产领域的投融资、并购、商事诉讼和刑事业务。之前他一直做工薪律师，现在想出来做提成律师，所以考虑换个律所。

第三位律师年纪比姚远小一岁，今年三十岁，名叫丛巍。一毕业他便进入了一家红圈所做财税业务，主要服务的对象均为大型国企和跨国公司，因为晋升无望他便考虑转型，出来做财税和公司业务。

这几位律师都是吴大用的师兄弟们推荐过来的，其实吴大用一共收到了十多份简历。

经过筛选，根据姚远目前的业务类型和服务的公司行业，吴大用推荐了三位给他。剩下的人也很优秀，但出于成本考虑，吴大用只得把他们留作备选。

丛巍律师的执业领域跟姚远的业务关联度不是太高，但吴大用还是推荐了他，主要是因为财税这块业务是吴大用团队的短板。

吴大用的团队在做投融资、并购业务时，经常会涉及到财税，就算是日常的法律顾问业务，也会涉及这块，但自己手下没有精通的律师，只好求助别人。

吴大用不是没想过挖一名财税律师过来，但一直找不到太合适的人选，所以迟迟没有动手。

之前吴大用都是找隔壁老王的团队中的财税律师帮忙，现在有机会引进人才他自然要留下。

姚远明白老大的意思，正好自己也需要财税律师，之前顾长军和米欣都问过自己财税方面的问题，自己不精通这块业务，只得眼睁睁的看着钱进了别人的口袋。

吴大用推荐的人，姚远自然是照单全收，很快吴大用便陆陆续续的约来了三位律师。

经过面试，姚远对三人很满意，除了华锦想做工薪律师外，其他两人都打算做提成律师，大家组成团队共享案源，按比例分成。

最后姚远将三人都收入了团队，姚远开出每月一万五千元的工资，外加承办项目和案件的提成。

华锦家里条件很可以，她主要是看中了姚远的客户中有从事娱乐行业的，这块正是她擅长，做起来得心应手，便同意了姚远的条件。

现在姚远的合作团队一共有四名律师，两名知识产权为主的律师，一名房地产为主的律师，还有一名财税方面的律师。

众人谈好了条件，便开始办理转所手续。眼看就要到过春节了，姚远组织大家到丰泽园吃了顿饭，米月作为团队成员也参加了。

酒过三巡菜过五味，大家本来拘谨的神色开始放松，米月很会搞气氛，一会跟华锦聊聊，一会儿给大家说说笑话，饭吃到一半大家便放开了。

趁着大家都在，姚远当着大家的面将自己的顾问单位的业务给大家说了说，也给在座的诸位律师分了下工。

联丰公司那边的业务主要以知识产权为主，之前姚远忙不过来，仍由原来的各组的律师在承接。

现在姚远成立了团队需要磨合，姚远便与卫爽沟通了下，过完春节后联丰公司知识产权方面的业务会逐渐过渡给华锦和郝云伟。

其他的客户都是新客户，顾长军的公司主营业务是做小视频，段厚山已经带团队进场梳理劳资关系了，年后劳资方面的事不会太多，劳资业务仍有第四组段厚山负责。

公司的其他事务会对接给华锦负责，出版社那边比较认可姚远，所以还是由其本人负责。

常军那边游戏公司的业务归华锦负责，房地产方面的业务暂时交给周涛，看看情况再说。

吴大用的团队涉及税法方面的业务全部归丛巍，商事诉讼的案子由几人轮流承接。

姚远粗略的给大家分了下工，众人纷纷点头同意。

趁着上厕所的功夫，周涛将郝云伟拉到了吸烟区去过瘾。

“郝律师，您来的时间比我长，姚律师的业务怎么样？”虽然是熟人介绍，聊的也挺好，但周涛心里还是有点不托底，想多了解下情况。外一情况不妙，自己也好早作打