第422章 吓唬谁呢?(2/2)
而设立的,工资不高,现实中的主要职责是和农户沟通,把公司的意思传达下去,把农户遇到的困难汇报上来,简单地说就是帮忙跑腿。杨振宇道:“老杨叔,你是第一个公司招收的正式管理员,之后还会招收一些进来,公司不仅要给你们相应的报酬、购买社保,还会在技术上、文化上给你们做更深入的培训,让你们能够适应公司的发展节奏。”
杨振宇想的是把这些乡土能人异士集中起来,发挥他们的才能,达到物尽其用的效果。
当然,这些人和公司以正规流程招聘的人才在待遇等各方面都是没法比的,只是给他们一个相对稳定的工作而已。
杨文举表态道:“杨主任,我能做好,我得给后面进来的技术员做好榜样。”
填写完资料,起身要去人事部,杨振宇鼓励道,“老杨叔,加油,我相信你。”
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