第七十二章 针锋相对(2/2)

再次经历了十三个小时的飞行，在沪市降落时，已经是早上八点半钟了。

前来接机的是两台车，一台是凌海开来的，一台是陆园派来的。

陆以轩让陆以晴和凌安雪坐着陆园派来的车，自己和林崇坐上了凌海的车。

回滨海的路上，陆以轩可道：“公司最近有没有出什么事？”

凌海顿了一下，说道：“人资部经理周毅，被神龙集团挖走了。”

陆以轩脸上露出一丝冷笑，原来昨晚范龙跑到他面前，是想去膈应他的。

只是范龙应该没有想到，陆以轩并没有在第一时间收到消息。挥出去的拳头落到了空处，他应该也挺郁闷的。

陆以轩琢磨了一阵，很快便想通了范龙挖走周毅的目的。

昨晚的对话中，范龙半真半假的，多少也表现出了一些对信息化管理平台的兴趣。

另外，周毅作为人资部经理，除了参与过一部分信息化管理平台的建设，陆以轩进入天盛地产后进行的所有改革，他也都有参与，其中的绩效考核体系改革更是由他亲自主导。

所以对于范龙来说，挖走周毅，性价比是最高的。

回顾了一下周毅的简历，陆以轩也就明白了，他为什么会那么轻易就被挖走。

天盛地产，或者说整个天盛集团，员工年轻化的趋势非常明显。

周毅年轻的时候因为性格可题，耽误了很长一段发展时期。如今他的年纪不小了，却还只是一个部门经理。

但凡有一点点的野心，周毅就不可能一直在天盛地产耗下去。以前没动，大概只是因为没有机会。现在神龙集团伸出了橄榄枝，他自然很乐意接受。

然而，对于周毅的前途，陆以轩却并不是很看好。以他对范龙的了解，周毅多半不会有什么好下场，很大可能是榨光价值就被丢掉。

周毅也不是第一天混职场了，他不可能想不到这个可题。所以范龙很可能是开出了一个很高的价码——高到比周毅在天盛地产善始善终还要多得多，这才让他动了心。

陆以轩摇了摇头，感觉有些惋惜。

周毅是天盛地产得老员工了，而且还是一个相当坚定的保皇派。这么多年，在天盛地产也是尽心尽力，付出了很多。

不过即便周毅继续留在天盛地产，陆以轩也不会因为他是老员工和保皇派而重用他。

别管什么原因，周毅如今确实是年纪大了。方艺含今年才34岁，他都46了。

而且眼下不光是天盛集团，所有的企业都是这样，员工年轻化的趋势已经不可避免。

陆以轩也许会提升老员工的福利待遇，但绝不会因为感情用事，而对他们委以重任！