第266章校企合作(2/2)

国内的研究机构里面，论资排辈现象严重，很多有才华的青年研究人员根本就没有办法获得独当一面的机会。

同样两个lv6的人，一个六十岁，一个三十岁，要是钟林选的话，那肯定毫不犹豫选择支持三十岁的。

因为三十岁的人未来的发展潜力更加大。

而在一些研究机构里面，情况确实恰恰相反，人家支持六十岁的，对三十岁的人说，你还年轻，以后有的是机会，现在某某已经六十岁了，这是他最后的机会。

如此一来，你是让还是不让？

让，那纯粹就是在浪费；不让，又是觉得好像自己又所亏欠，另外还会受到其他人歧视。

成均学院就没有这个问题，最好的体现，那就是严筎。

严筎年纪轻轻就作为成均学院教授团成员，对整个成均学院的研究都有着很大的话语权。

当然，最大的话语权在钟林这里，毕竟财务上面是由钟林掌控。