017不忘旧恨(2/2)

他接着说：“这两年，我经常去太平洋数码中心，和几家手机维修店老板已经混熟了，他们在这个行业厮混多年，学问或许不高，但经验丰富，也深知所有电子产品的优缺点。我看过他们自己组装手机，找一个二手手机外壳，自己挑选一些零部件，二十来分钟，一部手机成了，装上手机卡，信号和音质一点不比新手机差。”

萧文雨非常高兴地说：“你去找几家技术好的老板谈谈，给他们股份也好，红利也好，聘请他们做我们的技术顾问。”停了停，“咱们南天科技不乏有理论知识的大学生，你组建一个技术团队跟着他们学习，然后组建自己的技术中心。”

萧连杨担心地说：“这些店铺的老板大都是从事这个行业多年，有了技术和经验，然后从事这个行业，他们在南天科技工作一段时间后，学会了咱们的管理，会不会自己出去开厂呢？”

萧文雨笑了，“创业的人有一万个，但成功的不足一个，剩下的人，折腾几年之后，带着一身疲惫重新找工厂打工。他们这些人像游击队，有能力，但缺少系统性管理，不懂的大兵团作战，又是老油条了，所以宁愿守着一个门面也不愿意开厂。”

萧连权赞同地说：“生产手机需要专用车间，也需要专用生产线，这至少要投资几千万甚至几个亿，工厂建好了，手机造了出来，能不能卖出去呢？他们不需要冒险，只要动动脑子便赚钱了，他们会创业吗？”

宫永奎插言说：“rb电子产品质量全球数一数二，咱们最好从rb进口一批生产线来生产手机。”

萧文雨赞同地说：“没问题，除了生产线，也需要有专业的人来管理。196年出土的越王勾践剑，历时两千余年，依然寒光凛冽，没有任何锈蚀，一下子能划破26张纸。但这些工艺，只能做一件奢饰品，不具备大工业化。”

萧连杨急忙说：“南洋科技替摩托罗拉和诺基亚这些手机巨头代工有两年多了，经验丰富，我想请他们生产技术部副部长罗志亮来管理咱们手机生产车间。”

萧文立不赞同地说：“文雨刚刚和萧琳修好，不宜在这个时候从南洋科技挖人，不然她又要在大奶奶跟前说咱们的坏话了。”

萧连杨看看萧文雨，笑着说：“他是清华大学通信技术专业研究生，87年进南洋科技，93年已经是生产技术部副部长，陈永才去了美国之后，原来的部长跟着陈永才去了美国，按资历和能力，也要他做部长了，但萧琳宁愿把原来的主管提上来做部长，也不愿意叫他担任生产技术部部长。”停了停，“他内心非常不平衡，不是他在南洋科技工作多年，工资待遇也不错，他早跳槽了。”

他接着说：“现在是中国通信行业高速发展期，像他这样有技术有经验有管理的人才非常稀缺，现在不挖他，被人家挖了，以后花再多的钱，也未必能聘请人家。”

萧文雨笑着点点头，“人往高处走，水往低处流，既然南洋科技不能给他们发挥的空间，咱们能给他们，何必不挖回来呢。”

萧文立急忙说：“文雨？”

萧文雨笑了，“肥水不流外人田，我给萧琳打个电话，说一下情况，她能理解我们。”

萧连杨符合地说：“我离开南洋科技的时候，很多同事说，如果南天科技需要人，他们立即辞职过来帮忙，我怕来的人多了，萧琳不高兴，没敢叫他们来。这两年，南洋科技辞职了200多个人，不少人在太平镇和平安镇上，有的人甚至在咱们南天科技隔壁。他们技术能力、管理能力和运营能力都非常扎实，经验也丰富，看着他们在竞争对手公司上班，内心好纠结。”

萧连权出主意说：“你不妨和他们约好，他们辞职后换个工厂上班，一两年后再来咱们南天科技。”

萧连杨苦笑着说：“像他们这样的人才，去了民营企业，个个是块宝，咱们出钱都挖不来。”停了停，“南洋科技是南洋人说了算，一个新从南洋来的技校生，职位比中国干了十年的大学生都高，他们不重视人才，大伙私下里说，南洋科技是南城科技行业的黄埔军校，一个新人进去锻炼两年，出来工资翻几倍。”

萧文雨也苦笑着说：“不说他们了，你回去后，好好地策划策划，一个星期后，我去南天科技，你好好地向我汇报。”

萧连杨急忙收了笑容，“没问题，我保证不叫你失望。”

萧文雨和众人碰碰酒杯，笑着说：“有钱买东西不反而被人家小店员侮辱，也只有咱们这一份了。大家要知耻而后勇，生产出自己的手机，然后击溃他们，叫他们低声下气地求我们。”

宫永奎看着众人畅谈经济形势，也暗暗发誓，自己要在南城好好地干，做出一番成绩给他们。

吃了晚饭，萧文雨给萧琳打了电话，说了南天科技想生产手机，但缺少技术和管理人才，想请生产技术部副部长罗志亮过来帮忙。萧琳没有一点犹豫，立即答应了他，叫他与罗志亮联系好了。