307 符合、设计、的要求(1/2)

竟陵城的虞弘新、塔湾的蒋钦、回龙镇的苏可忆，收到消息心里挺疑惑的。

这不是没几天前就开过一次会，怎么又要开啊？

不过，飞鸽传书中特别注明，这次是于总都料亲自指示必须到场。

当即不敢怠慢，连夜赶了过来。毕竟这种情况非常少见，应该是有特别重大的事情。

于奇正倒是很满意手下这帮人有些紧张的表情，这就说明接下来的改革可以适当地使用职务上的权威。

见人都到齐了，于奇正用指关节敲了敲桌面，清了清嗓子：“今天的会议很重要。在会议开始之前，我宣布一项纪律。以前咱们开会都是大家商量着来，今天不一样了。由我，直接下达指令。”

所有人的表情更严肃了。

于奇正接着讲了起来：“为什么原因我这次要采取这种很不民主的模式呢？因为这件事情，如果提出来讨论的话，肯定会陷入扯皮的状态中。而这件事情，势在必行。”

“不知道大家有没有发现一个问题？咱们最近以来出了一些乱子。我分析了一下，这些乱子的根源，都在于管理架构不够完善。”

“因此，咱们现在必须要进行改制，从根本上改变当前的状况。否则，将永远陷入头疼医头、脚疼医脚的被动状态。”

所有人都低下头沉思。

于奇正看这个样子，似乎都不怎么抗拒嘛。嘿嘿，看来我这忽悠的本事见长了啊。

强压着心里的小兴奋，开始说出他的改革方案。

一、总部仅作为最高指挥机关，不直接参与任何项目及其他的建设生产活动。

二、总部下属的所有参业均以“局”为单位；

三、作为龙头产业的营造业，以后以数字依次下列。大型公共建设项目如荆州城墙为一局，荆州城工民建项目为二局，竟陵县为三局。假如以后再有扩展，就依次四局五局六局向下排。

四、其他产业也按照局来编制。如服装厂改成服装局等等。

五、所有局都采取局长责任制，拥有本局的营销、生产、财务、人事等决策权。

六、总部现有行政人员除少量必要人员外，全部下到各局用作补充。

七、现有后勤部门以后采取有偿服务。如饮食局，以后在各局做饭，要收取一定的费用。与双方之间是双向选择供销关系。即：各局、各项目均可自建食堂。如果完全没有利润或者亏本，饮食局也可以不提供服务。

八、各局必须严格按照总部定的规范进行操作，免得出现砸了招牌的现象。上交利润的百分之五作为总部的运营管理费。

讲完之后，于奇正观察着个人的反应。

总体上来讲，就是四个字：一脸迷惑。

于奇正暗自得意，迷惑就对了。

这可是昨晚花了大半夜才想出来的好办法。

你们这群逆贼，一天到晚不就想着怎么坑老子吗？

现在把你们全部任命成节度使，爱怎么跳怎么跳去。那啥，周天子不就是玩分封，把自己玩得没存在感了的吗？人心就是这样的，随着势力的扩大，思想就会发生变化。

分封之后，就算有一些顽冥不化、一心死忠、又臭又硬的茅坑里石头，和其他节度使相比之后也会产生变化。

就算他本人不变化，下面的人也不会依。你们不是老是合起伙来逼宫我吗？到时候让你们也尝尝黄袍加身的滋味，哼哼！

于奇正的眼光落到了眉头紧锁的程昱头上，突然发现了一个很大的附加好处。

这次彻底解决了程昱这个大逆贼。

现在咱们总部不直接进行生产了，我看你跳什么跳？就算你再有能耐，接到的单也是给下面那些节度使了。

打铁要趁热，于奇正问道：“大家没问题的话，我就宣布任命了。”

正常来说，类似这种反问，都只是为了显示领导的宽广胸怀。压根就没准备有人有问题，也没谁蠢到这个时候公开发问。

正当于奇正准备下一步的时候，二俅举起了手：“我有个问题。”

要不是于奇正下定决心再也不在其他人面前对二俅动手，免得又被误会是在传功的话，现在肯定是两个爆栗上去了。

老子在办正事呢，你丫的跳出来添什么乱！

虽然心里不悦，但脸上还是表现出从善如流的样子：“何副总请讲。”

二俅说道：“我最近发现一个问题，就是因为每个项目的具体情况都不一样，咱们现在现场施工的具体过程全靠从上至下口口相传。虽然目前咱们有了一些操作规范，但是规范不可能全部都管到。这种情况下管理人员累还不说，还容易出错。”

张老三、秦铁牛等现场管理人员纷纷点头，事情确实是这样。

尤其是张老三，最近已是焦头烂额。

于奇正摆摆手：“这个属于是具体的技术问题，就不在这里讨论了。”

“不不不，”二俅头摇得拨浪鼓一般：“这不是技术问题，而是架构问题。分成各个工程局我举双手赞同，但咱们必须要确保质量。不然万一做出豆腐渣工程了怎么办？”

这还真是个问题。

于奇正反问道：“那你说怎么办？”

二俅胸有成竹地说了起来：“我的想法是，所有的项目都先绘制好设计图纸。现场施工按照图纸来，最终由设计部门来判定，工程质量是否与设计意图相吻合。”

张老三激动地鼓起掌来：“好！这个好！何副总这可真是解决了咱们