第六十三章保安部副经理(1/2)

“对了，高鹏有给你回消息吗？”叶建国抬头看向了李致。

“没有，我给他回复了我有空去参加寿礼的事情以后，他就没再理我了。”李致回道。

“你居然在暗地里还和那个高鹏有联系？”叶紫槿瞪大了眼睛怒视着李致。

“额，大小姐，我这不是当着你们的面和高鹏联系好吧。”无奈之下，李致只好将自己跟高鹏的交情又跟叶紫槿说了一遍。

“你果然是个脸皮厚的，竟然好意思叫自己智慧先生。”听完李致的解释以后，叶紫槿忍不住调侃道。

“你可得小心啊，这绝对是高鹏给你下的圈套。二伯的生日是在春天，而且往年从来的都是叫上相熟的人在家里庆贺一下就好了，从来没听说过二伯这么大张旗鼓的行事。

再说了，二伯是知道今天是我母亲失踪的日子，往年这个时候二伯都会给打电话安慰我。所以就算有什么重要的事情，二伯也绝不可能选在这个时间点上大张旗鼓的举办这种庆祝活动。”看的出来，叶紫槿对于自家的这个二伯还是很有好感的。

“我看法和小槿差不多，老二虽说这些年做了一些荒唐事，可是在大事上他还是能把得住方向的，应该不至于在这个时间点上举办这种不合时宜的活动。”相比于叶紫槿的态度，叶建国对自己兄弟的信任显得稍稍有那么一点的松动。

“你们别这样看着我，我就是人家邀请名单上一个不起眼的假人，这场活动又不是我策划的”李致本想吐槽一下，不过看了看眼前这两位，一个是自己准岳父一个是自己准媳妇，算了还是忍一忍为好。

“不说老二的事情了，小致你接着刚才的话题接着说。”叶建国大手一挥，便暂时略过了刚才的话题。

“内部的调查想来董事长应该已经开始着手了，我这里就是补充几点董事长可能遗漏的地方。

这次对手的行动并不完全是为了打击叶氏集团，在我看来这更有一种帮部分人上位的意思。

原因也很明显，对手虽然下了大力气挖人，但是最为关键的研发部门却并没有遭受到太大的冲击。这一方面是因为咱们集团给研发人员提供的福利确实很好，导致别的公司很难用画饼这种低劣的手段诱惑走研发人员，而且他们也没有那个资本去为这些996的研发人员提供更高的待遇。

另一方面我认为这是内鬼们对于自己利益的一种保护，他们不允许外部的人将手插进研发部门，因为他们的目的是借助外部的力量夺过集团的控制权，而不是直接摧毁集团给子留下一个烂摊子。”李致放下了手上的资料，看着对面的父女俩说道。

“说的不错，看来你在这件事情上的确是花了心思。不过这些东西光说出来哦是没有用的，得有一个切实可行的解决方法。”叶建国说道。

“我的方法就是一个字——变。从之前咱们的聊过的内容来看，叶氏集团已经到了需要做出变革的时候。

就比如说我们的官方网站，那完完全全就是个落后时代的产物。虽然说这东西早已派不上用场，可是从这里我们可大胆的进行推测，像这样的僵化落后的东西在偌大的叶氏集团里绝不止这一处。”李致说完停下来看了看叶建国，不过这次叶建国没有说话，只是示意李致继续说下去。

“现在进行变革有两个好处：

首先，集团内部如今已经乱了起来，现在各部门员工都处在一种迷茫的状态中，既是对公司前景的迷茫，也是对自己未来的迷茫。所以我认为，趁着现在这个时间点对公司内部进行改革，既可以将公司内部的问题暂时转移，让大家先有一个可以一致的努力的方向；又可以趁机改进公司里各种僵化的规章制度。

其次，对手这次的攻击能够奏效，和他们熟知我们内部的架构不无关系。因此，如果我们先行做出改变，不敢说完全让对手摸不着方向，但打他们一个措手不及还是完全没有问题的。”李致自信的说道。

“那你就不担心你所说的变革会不会直接影响公司的稳定，如果说对手是在给我们持续的放血，那你的手段就好比直接上了刀子，这要是稍有不慎，那事情就很容易脱离了掌控。”叶建国一脸担忧的说道。

“董事长说得对，这种大事是急不得，所以我的意见是我们先来营造出这样的一种要变革的氛围，让众人的视线从现在的离职风波中暂时转移出来。

我们可以先找几个不重要的部门把工作铺开，就比如公司官网维护部门。

而且历来一家集团进行革新，都是凝聚力量的好时候。把变革的消息放出去，也方便我们尽快分辨出那些人要走，那些人会留下跟我们一起奋斗。

正所谓‘留则同舟共济，去则好自为之。’到时候等各部门要进行变动的消息传到幕后黑手耳朵里的时候，眼看着自己固有的利益有可能要飞了，就由不得他们不出手了。

而一旦他们被动出手了，就难免会留下可供我们利用的蛛丝马迹。”此刻的李致像一个昂扬的战士，用坚定的目光盯着若有所思的叶建国。

“那好，既然你如此有信心，那我就交给你一个任务。我提拔你做保安部的副经理，你先根据你的想法在保安部搞出一番动静来。”叶建国一本正经的对李致说道。

“岳父大人，我刚说的是官网维护部门，不是保安部。”李致用一种你是不是听错了表情看着叶建国。

“