第两百四十七章高速运转的机器(1/2)

“你先做一个自我介绍吧，然后再谈一谈进入我们公司之后你的工作目标是什么？”

李桐在中午12点接待第一个人事部的面试者，面试地方还是在这个人力资源市场，毕竟租金已经给过了也没有必要再挪回公司去。

“我叫李曼毕业于湖北经贸学院……”

八个人的面试也就40多分钟，李桐和葛云云加上翟蓉足足讨论了半个多小时才确定了两男两女，这四个人都没有工作经验，但是能够看出来他们都是满怀着一腔热血，有这条就足够了！工薪待遇与市场同步，做得好的话年终有奖金！薪水待遇他们也非常的满意毕竟是刚刚毕业的大学生嘛，四个人的精气神很不错一看就是斗志高昂。

李桐甚至都觉得自己老了，算起年龄的话，自己也不过刚刚过完二十岁生日，这些人哪个都比自己大上一两岁，可是为什么老觉得他们是涉世未深的孩子呢？……

“你们下午先去体检，只要肝功能正常明天上午就能正式上班了，如果你们住宿问题比较困难的话，可以到这个地方去找葛经理，她会安排你食宿。”

葛云云听到这里急忙向他们几人每人递交了一份名片。

广东是繁华的，无论东莞也好珠海也好或者深圳也好，能在这里解决食宿确实是一件不简单的事！一旦有人接纳你，不仅体现的是你的价值，最重要的就是有人愿意替你吃住买单，这对很多怀揣着梦想出来的学生来说无疑是一件非常好的事情，因为从家里带来的钱就这么多，这里消费水平又这么高身上的钱每天也看得见的速度迅速的消失，心里的压抑也越来越强，到最后不得不考虑自己生存的问题了。

“还有，你们四个其中有两个会进入人事部，就是你们两位男生，我还是刚才的那句话，我们公司现在很小，才刚刚起步，所以我叫你拟订一个人事的管理计划，谁拟订的好谁就是这个部门的组长，听起来很可笑只管一个人，但谁又能保证我们的公司以后不会在你我的共同努力下壮大呢？把眼光放远一点，心胸放大一点，工作放认真一点这就是我对你的要求！两位女士会进入培训部，同样我也需要你们拟订一个培训计划，培训要作为公司里的常态，每周每月都要进行考核，这是你们明天上班的时候交给我的第一件东西，别的话我也不多说你们回去吧……”

忙了一整天的李桐到了傍晚从公司里出来的时候大宝二宝还在那里，公司装修好之后这俩人吃住都在这里，对工作从不加班的他俩来说来到这里就不分上班和下班了，时刻精气神十足！

“我说你俩人也不回宿舍就天天在这里猫着。”

“现在脑子里正是才思泉涌的时候怕回去忘了。”

这兄弟俩不回去李桐也知道一点原因，回到宿舍里挤的不舒服而且还热，这里空调

开着很舒服，也没有其他人就他俩，再说他俩身上有些钱，回去吃大锅菜还不如在这里泡面，最重要的一条就是他们也是现在公司里的股东，想早点挣钱早点享受人生。

李桐也懒得搭理他们于是就独自下了楼，看到自己开的车上贴的桐花公司的广告，自己感慨万千，一开始贴这个的时候只是为了好看，其实那个时候并没有真正的桐花公司，现在既然诞生了就要把它守护好。

回到自己住的地方在走廊里碰到了两个生面孔，两个都是女孩，看样子她们已经被葛云云安排好了，两个男孩没有碰到估计这会儿正在喝酒吧，这两个女孩也很诧异，以为草创公司没有什么人，没想到集体宿舍里会有这么多人，听里面的人说在北桥那边还有一套像这样一样的，不过这里的女孩看起来娇媚入骨也很会打扮怎么看都不像好人家的闺女，再看看自己确实和他们差距很大……

新的一天开始了，这四个人到公司里去上班，也摸清了自己的房间在哪，人事部的两个人按照李桐的要求开始对这四十多个人一一面试，一旦面试成功就由培训部的两个女孩安排对其进行准军事化训练！训练教官由两家手机店抽出来的保安担任，因为他们都是退役军人，军训入选的两位教官每人每天给50块钱的现金补助。

其实公司的时间并不是很充足，可以说争分夺秒都不为过，但李桐还是抽出十天时间给他们军训，她认为准军事化的训练能够增加一个团队的团魂！

另外公司的各项规章制度，也纳入了培训范围，考核必须人人过关，对于军训和考核两项没有过关的人公司坚决不用，包括那四个业务员。

7月份东莞的清晨迎来了一只身穿迷彩服有二十多个人组成的晨练队伍，领头的是两个军人转业的教官，后面是有男有女都是公司成员，他们喊着整齐的号子迈着整齐的步伐开始慢跑，这十天内，即使下雨也没有间歇过！这十天内，上午下午都是军事训练，晚上抽出两个小时的时间来学习公司的各项制服和法律法规，公司的制度是由这两位人事部的大学生综合科学合理制定的，一共一百多条！每一条都有相对的处罚，严重的送公安机关！规章制度是哪个部门的？就做成牌板挂在他们的办公室里，并且还要挂上他们的岗位职责，并且卫生环境与规章制度同等对待，只有这样才能将企业的面貌焕然一新！对军训意见最大的就是大宝二宝，他们作为公司的成员李桐也让他们参加了军训！这两个家伙叫苦连天，可是又没有办法，因为支持他们