134、职场上的潜规则(2/2)

“如果我们能把一份盒饭的成本控制在两块钱，就完全可以做到很赚钱，要是成本控制不了，那就很麻烦。”

“我下午去找那些有转让意图的小店问问情况再说。”

“嗯，你千万要找到位置，太偏的地方可是不行的。”张义仁提醒道。

“知道，到时候还会让你来把关的，缺了你这个营销总监怎么行”陈刚跟张义仁开起了玩笑。

“别贫了，赶紧忙你的去，要是真的赚了钱，咱们的日子都好过了。”

下午坐在办公室里，张义仁也没什么事做，他除了给网站平台上接到的任务想广告语外，就是在网上浏览蒙自源的网站主页，去一家公司应聘的话，了解对方的企业文化是一个必不可少的环节，因为这样你才知道，想要面试的公司内部是一种什么样的风格，在面试的时候可以做到有的放矢。

等到快下班的时候，他再次接到了陈刚的电话，陈刚跑了好几家想要转让的临街商铺，谈下来的租金都在一万元左右，最低的也要九千块，这样算下来，他们一个月的利润就要活生生的砍掉一万元，每天至少要赚够三百元，才能保本。也就是说，一天一百个客人是最低标准，如果再低的话，就要亏本了。

“义仁，你懂得多，你说说看，怎么办钱我现在是拿得出来，可是要是等到真正搞起来，我这边工作辞掉，生意要是起不来，咱们就要喝西北风了。”

“你先别着急，我再想想。”

“那你快点想，我都快愁死了。”陈刚的声音里带着掩不住的焦急。

放下电话，张义仁靠在椅子上发呆。做盒饭这样的快餐，本来就应该物美价廉，这样人流量才会大，所以控制成本就十分的重要，可是现在一个店面的租金都要一万元左右，这就给快餐店带来了巨大的成本压力，如果每天的收入不能超过三百元，那么就只能赔钱，这还是没算上人员成本，陈刚就算当了老板，一个人肯定忙不过来，还要请工人，就算只要两个工人，下来也最少是四五千的样子，这样算下来，一天的成本又要增加最少一百，这可不是什么好事情，谁能保证开店就一定能天天生意火爆，这么高的成本下来，就该亏钱了。

他们之前在小巷子里看到的那些快餐店，因为位置偏僻，店面租金低，再加上是夫妻店，或者家人一起开店的缘故，所以人员成本没那么高。可是陈刚和张义仁，都不可能在开店之后就直接去店里帮忙做事，因为他们还要给自己留后路，所以，雇人是必不可少的环节，这么高的成本，是很容易出问题的。

张义仁想到这里，觉得无比头痛，为什么想要在这个社会上混出头，就如此的困难开快餐店的事情，到底还能不能做下去他又想起了求职公寓的老板，人家为什么就能在东莞掘到金子，成为百万富翁他说他一天赚一两千，至少也要有两百个人住在他的公寓才行。

等等求职公寓里至少有两百个人，如果跟老板那边联合起来，给求职公寓里的人低价盒饭的话，哪怕只有一半的人吃，每天的纯利润也能在三百左右，而且这是不用店面租金的，只需要在家里把饭做好，给他们送过去就行了。

想到这里，张义仁不由得兴奋起来，他终于找到了发财的门路。

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