第六章 怀疑与被怀疑(1/2)

卓南成见了朴恩莲的父亲，朴恩莲的父亲想买下卓氏在金属制造厂的股份。卓南成回家跟父亲商量，卓南成的话还没落音，卓父就坚决反对。卓父说商场上的朋友有两类，一类是一起干事业的人，大家做一些对社会意义的事，不辞劳苦不计得失；还有一类是一起赚钱的人，大家在一起把钱赚了，分享收益，斤斤计较。金属制造厂的厂长周杰远是个有情怀的人，他的工厂虽然不大，没有名气，利润也没有其他同类的工厂高，但是他做事情一丝不苟，对员工关怀备至。有些公司，公司收益很高但是员工收入却很低，公司内部搞阶级分化，剥削和精神虐待员工，整个公司就是个暴力机器，员工稍微有些不满和消极怠工的表现，就简单粗暴地开除员工。周杰远他想的是怎么提高员工待遇，怎么改善工厂的工作环境，怎么多缴税为社会做贡献。卓南成又列举了产业链调整，公司蓝图，未来规划……卓父再次打断他：“我不管你什么宏观经济、微观经济、企业管理，我刚才跟你说了，周杰远的工厂不是经济范畴，是情怀。他们这次是为了降低环境污染引进了新设备和新工艺，需要有个摸索实践的阶段，我相信他们很快就能解决问题。”卓父还说：“环境问题早晚都会引起全社会的重视，周杰远是预测到了以后的环境治理，先行一步。我相信像周杰远这样的有大格局的企业家才有蓝图、规划和抱负。”

卓南成跟朴父说明了情况。朴父说：“公司经营跟做慈善是两码事，我们也做慈善，有专门的慈善基金。做慈善不能影响公司的正常运行，有情怀，有格局，那当然好，但是货总要出吧。出不了货影响了下游公司的经济利益，下游公司的员工拿不到奖金，供不了房，交不了孩子的学费，妻离子散，那怎么能行。想做慈善可以专门拿出钱来，作为一个单独的单元来做。想做天使投资，也有专门的创投公司来做。总之，如果一个公司的问题影响了整个集团的利益，那么这个出问题的公司就是个自私的公司。”朴父还说：“朴氏跟金属制造厂的关联更紧密，我们的加入更利于金属制造厂的长远发展，我们投资金属制造厂或者买下卓氏在金属制造厂的股份，这是金属制造厂的好事。”朴父还引用了很多卓南成在学校学过的理论知识来增加说服力。不知不觉地，卓南成有些认同朴父而怀疑自己父亲的观点。

林溪眉在米糍也没有故友，最近卓南成又很忙，所以她常常跟夏静淑网络聊天诉苦。有一天，夏静淑问林溪眉：“溪眉，你的这个网络头像是你自己设计的，还是在网上下载的？”林溪眉说：“我在网上下载的。”林溪眉觉得夏静淑的问题有些奇怪，问道：“静淑，你还在哪里看到了这个头像？”夏静淑说：“我老公的好友里也有这个头像。我老公的好友太多，有学生也有其他老师，各种头像都有。”林溪眉说：“我跟你老公没有交集，除了前几天加了我们研究组的几个人，其他的还是出国前的那些人。我如果有事找你老公，肯定会先找你，再通过你来找他的。”林溪眉跟学校研究组共处的时候，研究组的人有时候会聊到一些奇怪的内容，那些内容跟林溪眉向夏静淑诉苦时说过的话有些像。林溪眉心想夏静淑平时大大咧咧的，会不会是八卦给了其他圈内的人。加上夏静淑常跟她聊的话题是家长里短，再加上问头像的尴尬，林溪眉再遇到一些研究组对她进行排挤、质疑之类的事情，只好憋在心里，不再打扰夏静淑。夏静淑现在感兴趣的话题是婆婆、老公和孩子，也不常关心林溪眉。

跟卓南成见面的时候，林溪眉把委屈倾诉给了卓南成。卓南成也是一肚子委屈，无法耐心倾听林溪眉的倾诉。除了金属加工厂的事，卓南成还多遇到一件麻烦事，那就是他的助理阿楠要辞职。据说是阿楠的男友马上毕业参加工作，跟南方一家公司签约后来米糍市跟阿楠摊牌，要么阿楠辞职跟他一起去南方，要么两个人就要劳燕分飞了。卓南成请阿楠多留半年，招聘新助理并培养新助理一段时间再辞职。阿楠说上次去邻省，有人拍了卓南成跟她的照片，角度问题显得暧昧，这张照片又传到了自己男友那里，再加上些流言蜚语……卓南成只好减到3个月，让阿楠先把工作交接自己的另一位助理阿德。阿德长了张国字脸天天穿得像大妈拿不出手，却总是因自己的老公是公务员而呈现一副贵妇状，卓南成心想跟已婚且形象一般的阿德走近些应该不会有绯闻了。卓南成把阿楠辞职的事情告诉了林溪眉。

林溪眉又遇到了新问题，有谣言说她以前能去欧洲是因为她侵占了同学的成果才申请到的，据说还有资料。林溪眉不明白来了米糍这么短的时间，为什么遇到了这么多不顺利的事。不过，卓南成周末要带她参加一个聚会，林溪眉心想开开心心过了周末，下周再解决这些事情，一切都会好起来的。没到周末，林溪眉又听说卓南成的助理阿楠为了卓南成甩掉了自己的男朋友。林溪眉去卓氏集团找卓南成，恰好看到阿楠在公司外面的一个角落里哭得稀里哗啦，卓南成帮阿楠擦眼泪，后来卓南成还抱了下阿楠。阿楠坐车离去，卓南成上了楼，林溪眉才打电话给卓南成。卓南成下来后，林溪眉随口问了句：“阿楠的交接怎么样了？你现在是不是特别忙？”卓南成说：“阿楠的男朋友逼得太紧，把她给气