第三十二章(1/1)

万林开车到了省城。

毕竟是大都市，城市崛起了很多大型高层商店，三十多层的白金大厦和周围的地下商城，组成了最新潮的商业购物区，人满为患，凡是结婚娶媳妇的，旅游看风景的，都少不了去白金大厦走一趟。那里的柜台和商店装饰，华丽无比，商店内的灯光也明亮如昼，甚至比纽约的商业区还要繁华，而且总是门庭若市，顾客如流，天天像过节似的。

有了白金大厦这样现代化的购物商城，昔日的百货公司就成了无人问津的灰姑娘。虽然那座老态龙钟的大楼还在，今天就像人们手中的一个小火柴盒，渺小得可怜。“百货公司”几个大字还黯淡地镶在顶层的楼体内，但百货公司的墙壁却挂出“佳能物业集团”阽个霓虹大字，说明商店已经改造成写字楼了。

万林的铜矿公司总部就在这幢楼里。

到来的当天，万林招集各部门的负责人，召开会议，了解最近这段时间的工作业绩和以后的发展部署。

在会上，生产部的主管汇报了所取得的成绩，超过以往的记录，产品将有大的改进。希望能够增加技术力量，促进它的更新换代，在未来的发展市场有较强的竞争能力，奖勤罚懒，提高企业的活力。

接着企划部的小刘虽然任职不到一年，踊跃发言，对于企业的美好前景和人员调配提出了合理的建议。根据他的思路将使企业的形象焕然一新，以新的姿态、新的形象展现在客户的面前。

其次销售部结合市场的实际情况，作出分析，总结出合理的销售建议，目的想迎合市场，满足客户的需求，制定出合作共赢，公平竞争的销售方案。

最后万林代表公司整个领导对这次会议来发言。首先肯定了大家齐心协力在这段时间所取得有目共睹的成绩，对企业规划发展部提出的建议表示认同，根据公司的实际情况，来一个变化身大行动，使更有活力应对现在瞬息万变的市场需求。要求大家有责任、有担当，争作企业的主人公。

会后，还专门召集人力资源部的常主任就人员的调配问题，商量一下，拿出各自的看法。

对企业的一些老员工进行分流的，调离现在不能胜任的岗位，让年轻人放开思想，甩开膀子干。对一些光拿工资不干活的，进行辞退。对一些有技术特长的人才，进行合理调配，做到人尽其才。

第三天，万林还和总部的领导到了开采的第一线。

在这里，他见到了技术工人赵师傅。赵师傅是从公司创业到现在工龄最长的员工，无论从开采矿产的选址，还是设备的辅设都在场，可以说是这里的活地图。他是一个历史级的人物，有了他就知道了这里来龙去脉。像赵师傅一类的人公司要留住，不能流失，甚至可以说要加以保护。

接着，他又去慰问公司的功臣许万有同志。当年就是他拼自己的身体维护了矿上的设备，为企业的开始立下了汗马功劳，带去了一定数额的慰问金，对许师傅表示由衷的谢意。又到质量评监小组，看了他们的实际操作。有他们在，就像企业的保护神，使自己企业的产品能够在市场站得稳稳当当。

又到职工的食堂，了解大伙的生活情况。自古道就有一句话“兵马未动，粮草先行”讲的就是想工作上去，那么生活必须先搞好，大家才有干劲，才有为企业作贡献的力量。否则都是白谈，说空话。

最后临回来那个晚上，万林还和职工们观看了他们自编自演的文艺节目。其中有那么一段《懒汉婆娘》，对万林感触很深。讲述了一个懒汉老婆，在自己的丈夫出远门做，害怕她挨饿，特意作了个特别大的烧饼，还在中间挖了孔，套在老婆的脖子上。

等到丈夫忙完生意回来，一进家门，发现自己的老婆还是饿死了。

这个懒汉婆娘只吃脸前望着的烧饼，而脖子后面就没吃一口。懒到自己想吃，脖子都懒得转动一下。

万林想到他这个企业里也有像懒汉婆娘这种人，只顾眼前那点蝇头小利，不开动脑筋，死守呆作，此早会害了自己，也害了企业。让这种人从那里来还到那里去，命运只照顾勤恳奋斗的人们。

还专门提醒主管们要大胆用人，着眼创新，有自己给他们撑腰，做后台。