第35章技术改进(1/2)

“我拿大头你拿小头？”赵映浦听到贺刚的提议，不禁乐了起来。

“朋友，你知道多大的头算大头吗？在我这边你连毛都拿不到，为什么要给你个小头呢？今天我心情好，数到三，你带着人全部在我面前消失。”

贺刚没有想到赵映浦居然软硬不吃，刚想再开口解释的时候，赵映浦已经开始示意身后的小弟们了。眼见赵映浦身后的那帮人在就要动手，贺刚不禁阴险地皱了皱眉头，为难地转过身去。

那些他带来的人显然是脸上也有些挂不住，本以为自己人多势众，仗着协会的名义可以轻易搞定这么一个小租赁公司，但是没想到对方居然都是狠茬。虽然走的时候大家都心不甘情不愿，但终归还是没有人敢和赵映浦身后那帮亡命徒来硬的。

“映哥，就这么放他们走了？”薛天龙在后面还有些好战。

自从跟着赵映浦开了这家天龙机械租赁公司之后，薛天龙打架的次数都少了，别说打架了，连和别人争强好胜耍狠斗嘴的机会都没有了。今天好不容易逮着个机会，他似乎还有些不尽兴。

“行了天龙，咱们是生意人，生意人呢，不要打打杀杀的，在必要的时候才搞这一套。”赵映浦倒是挺满意自己这边的战斗力，见好就收。

大家都散了之后，赵映浦开始严肃地思考了起来。像工程机械租赁这个行业确实水很深，而且有诸多不正规的地方，不过这些种种的困难倒并没有吓退他，反倒激起了赵映浦在临江市站稳脚跟的决心。

“在这个行业只有拳头够硬，地位够高，才会不受欺负啊。”谁能想到赵映浦的这一番想法，为他们天龙机械租赁公司日后的发展奠定了良好的基础。

处理完天龙机械公司的事之后，赵映浦又匆匆忙忙回到了阿尔法未来，毕竟现在他可是阿尔法未来的正式员工啊，怎么可以随意缺勤。杨冰他们在车间忙活，赵映浦其实并不是很懂技术，但是云里雾里硬着头皮跟着进度，几天的功夫就和车间的大部分工人都混熟了。

这些工人们许多都是新招聘的，大部分都是技术型员工。像那些核心技术自然是杨冰他们掌握的，但是这些车床加工包括一些仪器的操控都是请的外来人员。

这些人员虽然总体方面的战略布局不是很懂只是做具体的操作工作，但是在自己技术方面的处理上经验还是非常丰富的——赵映浦就亲眼看到一个机床工人将一根手指粗细的钢筋车成了一个钻头。

这种创业公司就是这样，没有现成的经验所遵循，许多零配件甚至像杨冰他们工程师所提出的一个想法，都需要这些高级技工的配合，将他们的想法变成现实。

“多么难能可贵、不可或缺的人才啊。”赵映浦当然知道这些核心技术人才对于一个制造型企业意味着什么。当然他也清楚地记得，前世阿尔法未来在两年之后花光了所有注册资本的时候，这些技术工种即使对阿尔法未来产生了感情，但是还是不得不离开。毕竟大家都要生活，大家都要养老婆孩子的。

文有学到了自己的办公室之后便开始着手组建营销团队。他的野心很大，或者说他的想法很大，怂恿着贾斯克教授在不停地招人。

原本贾斯克的想法是以高薪招少量的人，但是经不住文有学的劝说，变成了底薪招聘大量的销售人员。按照文有学的说法，销售就是一个消耗的岗位，不如用少量的钱，尽可能的拉来最多的资源，到时候给他们提成，用提成给大家画大饼，激励大家前进。

其实文有学并不是想着将阿尔法未来打造成什么超级公司，他只是想为自己的履历上添上光辉的一笔，毕竟在制造型汽车整车制造厂里面带过上百人的销售团队，这种经历说出去也是脸上光彩得很。

销售人员大规模招聘告一段落之后，阿尔法未来还没有完成整车制造。文有学却又带着这些新进的销售人员进行传销式的培训，又是军训又是喊口号，还每天晨练。

看的杨冰他们侧目不已，显然他们这些搞技术的最讨厌这种华而不实的东西。比起文有学来说，赵映浦绝对是大家最认可的一个。

“杨工，我觉得咱们这个电控系统这里是不是应该改进一下？”虽然不懂技术，但是经过一段时间的沉浸式学习，赵映浦居然也能提出一些想法供杨冰他们参考。

“这个电控系统其实是一个整体，你所说的改动，这个地方我们当时考虑过，我们也尝试过，只不过改动完了之后我们却发现这个在动力分配上面出现了新问题。如果改动了这个地方，后轮的驱动就会减弱，会影响整个车的续航旅程。”

“那这个底盘呢？这个地方可不可以做一个凹槽，到时候我们把电池挪动一下，卡在这个位置？”

“这个位置放电池不大合适，当初我们也进行测试过，这个位置放上电池的话会影响整个车辆的重心，会影响安全性。”

类似于这种对话经常在杨冰和赵映浦之间发生。

赵映浦前世多少是见识过阿尔法未来的整车制造工艺的，因此现在他试图通过不断地提一些问题逐渐引导着或者说给杨冰一种感觉，自己在认真地学习而且能够做到不断地进步。

其实赵映浦的最终目的还是想把自己前世所见到的阿尔法未来最终车型的许多设计传递给杨冰，这样会大大助力现在的阿尔法未来。

“杨工，我觉得这个车门的位置可以