第一百一十五章 见微知著(下)(2/2)
,那何必多事。会议开完后,所有人刚才还无视、漠视的王世杰瞬间成了香饽饽,众多国企领导都上来与王世杰攀交情,热情的请王世杰去自己的厂里做客,并给与工作和展上的指导,不过王世杰也有自知之明,明白这些人八成是冲自己与卢老总和狄老总相熟,再加上自己的企业和钱不少,这才能让这群眼高于顶的“大企业家”们折节下交。
许是看出了王世杰不甚喜欢与这帮人假客套,狄老总话,直接将王世杰给带走了,但没有离开大会堂,而是找了一间休息室等着卢老总。
“小王,你刚才说了一句见微知著,现在来看果然如此,这帮人啊,不是没有能力,而是骨子里就腐朽了,原本以为他们但凡有点责任心和担当,总要考虑一下企业里那么多人的生计问题,现在看来,是我高看他们了。”狄老总进到办公室之后,只有他和王世杰二人,而且王世杰又不是体制内的人,所以有感而的表达了对今天会议参与者的失望,语气之中隐有萧索之意。
王世杰微微摇头,说道:“狄老总,见微知著有两种不同的引申,一个是守正待时,一个是睹始知终。人家都说不忘初心,方得始终,这些人可不仅仅是忘了初心,恐怕是连出身都忘了。
就说今天被瘫倒地上那位姓杜的,我不知道他什么什么企业的领导,也不知道他是什么职位,但那种颐气指使的样子,就好像高高在上的帝王一般,而他无故向我难的时候,旁边的人都是视若无睹,而且有几个人还认为他做的很对。我也反思我做了什么‘冲撞’了这位老爷的事儿,让人家如此看不顺眼。
思来想去竟是一个座位的问题,他无非就是觉得我坐了主位,甭说当时还没有开会,就算是开会,一个年轻人坐在主位又有什么问题呢?这就就让他不服气、不舒服了?为什么会有这种心理呢?无非就是觉得自己年龄大、资格老,想必级别也比我高,觉得我不知天高地厚,他都没敢上去主位体验一下领导人的待遇,我就敢去试试的感觉,这到底是妒忌呢,还是觉得没有享受到应有的待遇呢?呵呵,要我说啊,就是平时说一不二,大权在握习惯了,眼里容不得半点不满意,而且这个不满意还不是工作方面的,而是个人yù_wàng的一种主观感受,对这种人我也是无语了。”
“小王说的很好啊,不忘初心,方得始终。”狄老总十分赞许的看了王世杰一眼,认同王世杰的说法,但眼神随即一黯,说道:“如果我们的领导干部都能这么想,我也不用这么愁了。现在的情况是,我们是有很多领导干部,在长期担任一把手职务后,思想上就滋生了骄娇二气,就摆不正自己的位置。尤其是‘厂长挂帅’的制度后,某些企业领导没了约束,在企业内部简直就是‘土皇帝’一般的存在,要是碰上个有能力又有责任心的,那还好点,要是摊上个酒囊饭袋,这个企业呀,唉……”
王世杰看着狄老总说道:“国有企业面临的问题,我觉得关键还不在这些领导身上,其实核心问题有两点,先是有一些企业已经无法适应市场,这一类企业不管怎么改制是肯定救不活的,除非遵守市场的科学规律,转变经营思路和方向,说不定还能有一线生机。还有就是国有企业缺乏完善的制度来规范企业行为,国企领导如果大权在握,说一不二,时间久了难免会出问题,不要去用唾手可得的巨大利益去考验人性,能够严于律己的人从来都是稀少的,而指望思想先进和崇高理想来对抗人类本身的yù_wàng我看也不靠谱,所以必须把权利给关到笼子里去。”
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