第三章 老板的激励(1/2)

被李子冬他们这么一闹，几个人所有工作上的烦恼也烟消云散，话题也开阔了不少，在欢声笑语中，渐渐的睡去。

在消除了昨天的疲倦后，李子冬重新燃烧起了奋斗的yù_wàng，也经过了这么多天的观望与询问，有上机床跃跃欲试的想法。

“陈师傅，我看了这么久了，可不可以让我试试？”李子冬毫不掩饰自己内心的想法，开门见山的说。

“可以。”陈师傅从操作台上直接下来，看着李子冬，把手扬起来，示意李子冬上操作台。

李子冬想象着师傅的操作步骤，结合着自己的理解，把机器开动，机器一动他就紧张了，接下来要干什么竟然忘记了，尴尬的看了一眼师傅。

“把刀子取下来，上分中棒。”师傅一说，李子冬顿然醒悟。他的笔记本上也写着，每上一件工件，首先打直工件，然后再分中，然后再按照图纸要求进行加工，实际上并不难，只要多操作几次机床就可以了。这项总结好像似乎可以用到所有的机器操作上面，再者就是重复练习就可以形成习惯，在习惯的作用下就可以完成一系列的操作，适当的情况下还可以做工装！

李子冬在师傅一而再，再而三的督促下，　一步一步完成了一件成品，接下来的也就剩下练习了，陈师傅也轻松了不少，自然也乐意李子冬一个人在那里操作，李子冬也在尝试着提速，上工件的速度也越来越快！

一个月也很快过去，除了李子冬，其他的人也进步神速，各自学的东西也学的差不多了，他们几个人又来到了上次写“个人简历”的那个地方，是跟那个中年男子的约定，每个人对自己的技术也是胸有成竹。自然也没有刚来的时候那么拘谨了。

中年男子比他们早到！他们屁股刚坐下，中年男子就问“讲一下你们这段时间的心得吧？都学的怎么样了？”

“钻床我会了，而且没什么问题了。”何胜对自己这段时间的独立操作，心满意足的。李子冬有时候看着他时时刻刻都在钻孔，感觉很忙。

“车床我也可以独立操作了，就是不会磨刀。”雷亮说。

“我对磨床磨简单的也会了，只是磨圆弧还不太熟悉。”甘献文心里有点打颤，只知道简单的平磨。他那个很难的，李子冬听他说过，说的挺复杂的。

“我接触的东西太少，对铣床的操作也熟悉，磨铣刀我也会，就不知道能不能灵活运用了。”李子冬说完，程风刚准备张口说话，中年男子桌子一拍：“这都一个月了，你们就学了这么一点？”

几个人云里雾里的被挨了一顿骂，也不知道自己为什么挨骂。不是安排我们学什么，我们就学什么吗？难道还有什么没做好的？本来就不拘谨的他们，现在每个人心里都在打鼓，非常的紧张！

中年男子是这个工厂的老板，也姓谢，叫谢方腾，有一次听送货司机讲了老板的创业经历，这个老板以前在一个港资企业里打工的，在工厂里面从一个小小的技术人员升到了经理。老板也很看中他，但他这人身上有个坏毛病，当时这家港资企业业务好，谁做为经理都会为老板着想，但他不同，他却只为员工着想，只要企业有什么榨取员工剩余价值，随意克扣员工工资的时候，他都是为员工打抱不平，久而久之员工都特别信赖他，他和员工之间建立起很友好的感情关系，用他的话来说就是，他之前做员工的时候，经常会受到不公平的对待，现在他上来了，大家出来打工都不容易，能帮就帮！

后来因为一个员工的手被锯断了，企业在垫付医药费后只赔偿了两万并且把员工给辞退了，他为了这件事跟公司闹翻，他认为赔少了，也不应该这么快辞退员工，以后这个员工行动不便怎么生活？最后说了半天没用，他就辞职连工资都没要了。

他走了之后，刚好国家因为修高速公路要征收他家的房子，征收了十万，他就拿十万块自己投资了一个快要倒闭的厂，之前那个企业里面的员工也一个个的辞了职，跟着他创业，据说每个人都还入了股。

刚开始因为业务不多，所以都让下面的人先去跑业务，后来慢慢的就有业务了，工厂有起色了之后也开始慢慢挣钱，过了几年也就慢慢的加设备，加员工，他对新进来的员工都是倍加呵护，有一次一个新进员工在外面挨了打，他问了下新员工是个什么情况之后，让员工把手上的事情都停下来，在车间找只要能打架的人手一个，他亲自带头跑到出事地点，一路上威风凛凛，到了那却不见人，也只好打道回府。

还有一次就在今年，他开大众撞了辆宝马，宝马男阴阳怪气的对他指指点点，当时手快指到他脸上了，他二话不说就抓着对方的食指往后一扳，手指咔嚓一声，断了，这事后来还进局子了，全厂员工都去局子求情。这么一个深得人心的老板，怎么会这么容易发火呢？

“再给你们一个月时间，回去好好想想，接下来应该怎么做，特别是那个学钻床的，你还好意思开口，是个人都会的那东西需要学吗？一个月之后，你们继续来这里开会！”谢老板把话说完，头也不回的去了隔壁办公室。

几个人回到宿舍冥思苦想，也没想出个所以然！

“是不是因为我们只学了一样，老板才会这么生气？”李子冬把自己的猜测说了出来。

“这才一个月啊，我们连谢厂长安排学的这些都是半桶水，哪