第三百一十四章 忽悠与大忽悠(2/3)

赵志才见张睿明被人看穿，一下心情跌落谷底，没想到居然扯了半天，只是扯出一个周西俭出来而已，这实在是太小儿科了，完全没什么说服力啊。

面对显而易见的轻视，张睿明毫无计谋被识破的自觉，他依旧神情高深，甚至更为巧妙的反问一句道：“既然月朗神话你们都知道，那周西俭现在在做什么，你们知道吗？”

被这样突然一问，成东倒是和小燕面面相觑起来，他这倒是没有想过，这位直*销界的巨头自从月朗神话后，似乎闻到了什么不寻常的气氛，早早的就离职月朗，现在可谓是“云深不知处”了。

张睿明等了一下，见没人说话，他便自问自答道：“自从周西俭卖出了20亿元的卫生巾后，他回头发现同行都在造卫生巾了。于是这周西俭走上了一条和你们舒熠辉一样的道路，他决定下一盘更大的棋——拿直*销牌照。”

听到这里时，成东手里心微微握紧，他心念一动，猛然猜到张睿明接下来要说的了。

“……是啊，这个直*销牌照对你们这些直*销企业来说，那简直就是“生命线”，没的这个东西，你们做什么都言不顺名不正，时不时的担心上面扫荡，而且只要有了这个，你们的广告可以上电视，可以铺门店，业绩一日千里，周西俭当年就是为了这块小小的牌照，毅然离开了月朗，他来到有国企历史的南京中脉，到现在为止，才仅仅两年，中脉的年销售额就达到10亿元……”

“不知道张老板到底想说什么？你要说直*销牌照的话，我们泉建也有啊！我们还是第四号牌照呢，原比中脉要靠前……”

张睿明此时只是摇了摇头，他等的就是这一刻，面对成东的反问，他掏出底牌来：“我现在手上就能拿到这块直*销牌照，我正帮我背后的大老板来筹建公司，招揽团队，对我来说，待遇从来都不是问题，重要的是要找一批能够无缝衔接业务的团队！找到一套当前最先进的模式！所以我为什么会来东江，为什么我一个几千万身家的大老板，明明知道你们是什么套路，我还愿意和你们住在那种地方？还愿意听你一个小小的经理指挥？我就是为了考察你们这团队的实力！察看你们的组织模式，能不能达到我的要求，说真的，成东、小燕啊，这是摆在你们面前最好的一个机会！你们是愿意在几百万会员的泉建中虚度光阴？还是愿意来我这里，我答应你们，你们这些懂业务的熟手一来，起码都是经理以上，并且还送原始股！”

张睿明这番话如同在这些贪婪之徒面前抛下了一个香饵，成东舔舔*着上嘴唇，神情里流露着兴奋，他忍不住的追问道：“那张老板……这个你们经理到底是什么待遇啊？”

张睿明瞥了他一眼，昂首装作一番评估道：“起码也是5万的底薪，提成三七分成吧！个人大概分三成……”

“这样啊……”成东陷入了沉思之中，旁边的赵志才心里暗暗埋怨张睿明说的太低了，按成东现在在泉建的待遇，他作为泉建的经理，已经能拿到4万多的月薪了，而且还有下线的分成，怎么能只是说个5万呢，那怎么能吸引这些人上钩？

张睿明却嘴角一撇，他知道自己这说的刚刚好，泉建所谓的“经理月薪5万”，完全是空中阁楼，画饼充饥，泉建有所谓的“押薪”制度，就是所谓的底薪工资都是不发的，月底只发放分成奖金，说起来是有几万的月薪，实际上借着磨练意志、中美贸易战的名义，随意克扣，让这些人的底薪是一分钱都拿不到，包括赵左的妻子李素红，她在泉建也是经理级别，同样从来都拿不到一分钱工资底薪。

就在这成东摇摆的时候，张睿明不失时机的轻轻丢下一句话来，“我们这新成立的公司，是绝对没有“押薪”制度的，底薪实发，而且像你们来的话，基本就是“开国功臣”，基本都是每个人负责一片区域，你们自己在泉建这么久，“封疆大吏”有多少油水，你们自己心里清楚……”。

这番话如同丢下了一个重磅炸弹，成东和小燕心里都暗暗打定了主意，要是这个张总说的是真的的话，那这个即将成立的新公司就远比现在在泉建更有奔头，这让两人心痒难耐，恨不得现在就加入进去。

“真的我们过去就是经理吗？那我加入！张总，我们什么时候跟你走？”

旁边的小燕急不可耐，第一时间就举起手来，她恨不得现在就和张睿明加入这个新公司，早上还口口声声说着“要将泉建作为毕生的事业”，现在脸上的神情恨不得就立马跟着面前的张老板走了。

成东毕竟老成持重，他一下拦住急不可耐的小燕，脸上也没有过于激动的神情，在张睿明说出这些优厚的条件之后，他反而冷静下来了。

既然那边待遇这么好，那小子最重要的问题只剩一个了，就是这张睿明到底是不是真的有这个本事，而且直*销牌照可不是一般的执照，成东知道，现在全国的直*销牌照，虽然才发了不到100块，但是以直*销模式发展的企业已经有超过9500多家了，几乎市面上的保健品、日销品、化妆品都或多或少的有这些公司的影子在里面，因为这套层层分级的模式已经经过了无数人的验证，这样直击人心最黑