第126章留住员工(2/2)

“我一个做跟单的同学，单休，节假日国家放三天，她放一天，国家放五天可能就2-3天，社保满一年再买，包吃包住底薪2000，转正2500，毛线下午茶，公司冰箱影都没有！只有厨房和小卖部有冰柜！”在罗雯雯看起来也不适合长期发展的，这个同学也说了她最多待到毕业就辞职。

“哈哈，就说了不是所有的私人老板有我们老板那么nice，何况公司就我们两个员工，好养活，她还是我们的师姐，肯定不会坑我们的！”李晓燕越说越激动，想回去就马上和楚玲沫说这事。

洗完澡后，躺在床上的李晓燕，点开楚玲沫的微信，输入：“老板，我可以转业务吗？虽然我口语不是很好，但我会慢慢学，当然我可以兼顾后台！”

楚玲沫刚和小姨和君歌视频聊天结束，看到这小师妹发过来的消息也挺惊喜的，毕竟她是不打算再招业务，自己以后忙不过来，再让她们两慢慢接触业务，现在她们自己开口，还省了她日后去推销，自然是同意啦。

“行，我是打算过段时间和你们提，你管后台也看的到反馈数量，其实有时候询盘质量很好的话，我一天下来忙的连喝水也顾不上！口语的话我要求不高，毕竟我们公司做的也不是什么高价值产品，客户不会为了几百几千美金的货款天天打我们电话，而且我们也不参加展会，会用英语写写邮件就差不多了，你自己想提高口语也可以多看看美剧，到时我有客户到公司你也可以在一旁听我怎么和客户交流！”

“那提成怎么算呢？”原谅她不是为了梦想而上班，因为她的梦想是不上班。

“打个比方，你收款了一万美金，按1：6汇率，是6万人民币，我们提成是按1个点去计算，提成就是600元。不过新客户会在此提成基础加千分之五。”她家产品单价不是很高，一万美金货款算挺高的业绩了。

“为什么老客户和新客户不一样计算提成标准？”看起来好不划算！

“是的，你也知道，老客户是很容易维护的，只是她们喜欢以他们是老客户的立场让我们减价又减价，所以为了留住他们可能需要单价运费什么都要比新客户有所优惠！”如果她楚玲沫想加老客户的钱，她也能加的到，说说原材料上涨了，员工工资也涨了，单价不得不上调，运费都是货代说多少就是多少，要不客户自己安排运输，客户也没办只有接受。

“这个我能理解，如果想利益最大化，还是要多开发新客户是吗？”虽然理解，但还是有点点坑。

“是的，到时我也会有相应的奖励，如果你们独立开发的新客户量多的话！”奖金是必须有的，没有奖励没有动力。

“老板，是不是走信保也有额外奖励？”她在后台经常看到老板在线起草信保订单。

“是的，因为就像帮别人淘宝刷单一样有钱，看货值，样品单10元每单，如果100-200美金，20每单，如此类推，不过大货值最好不要走信保，质量出现问题很麻烦的！”她是真怕麻烦，因为客户投诉质量问题，一旦阿里介入，怎么样都要花了一个多月时间才能息事宁人，她用那个时间都可以开发好几个客户了。

“嗯嗯，好的！罗雯雯也想转业务！”她是不能把这家伙忘了，不能会被骂没义气的。

“没问题，等我忙完这阵子给你们培训，再分你们几个做过大货的客户跟跟，找找感觉！”要培训就要做培训方案，头大！