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返回《奋斗在九十年代》

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第五十七章:粗浅框架(1/2)

小美刚才在会客室内,夹在火药味十足的两大美女之间,手足无措,如果这是战场,她就是卷入战场的无辜百姓,只能躲躲藏藏。

出了办公大楼,小美的八卦之心就再也忍不住了。

“莫姐,到现在我才知道你为什么一定要来这家公司应聘了,你一定是爱上了那个年轻又英俊的董事长。”

过了三秒钟之后,她见莫清影不回话,就又问道:“莫姐,可是那个董事长是有妇之夫哎!你难道不怕踫得头破血流吗?”

“我知道,可是我就是爱他,爱得他茶饭不思,如果不能和他在一起,我每天能见到他,和他说上一句话,我也心满意足了,阿美,你说我是不是很傻?”

这次莫清影终于说话了,她不再隐瞒,向她说出了心里的秘密。

小美能说什么呢?这明明就很傻嘛!可她不能这么说,否则莫姐会翻脸。

“莫姐,这感情的事嘛!……我也不懂,因为我就没谈过恋爱,也没有心动的男孩。”

“嗯!我知道,算啦!不想这么多了,否则我会疯掉。”

小美的回答,莫清影是认同的,但她也做好了付出一切的决心。

问世间情为何物?

直叫人生死相许。

世上的痴男怨女,不知凡几,如今不过是多了一个莫清影。

莫清影对他的情意,王勇不知道吗?

知道。

但他本身也是一个重情重信的男子汉,刘美娟对他的情在前,他不可能背叛她。

再者刘美娟穿越者的身份,尊贵无比,他是绝不能让这个消息暴露的,办法只有一个,就是两人同心同德,这样就能成为他们俩夫妻的终生秘密。

王勇摇了摇头,把这些杂念丢出脑海,一心负责公司的招聘事宜。

这一天,广告的传播效果达到了最顶峰,因为时间久了,求职者一般以为用工单位已经招满了人,不会再来尝试。

又因为普工已经招满,求职者人数要少得多,只是断断续续的有人上门。

高级别求职者,一个也没有,但是低级职员,海豚科技也很需要。

低级别职员对文化要求不高,只要高中以上文化,比如业务部的业务员,需要的是口才和交际能力,文凭没什么用。

王勇一口气招了十名,六男四女,前期公司主要靠业务部,必须着重加强。

再比如办公室文员,看着不重要,可她们却承担了公司领导一些繁琐又无技术性的工作,比如打字、复印,起草文件,甚至还有泡茶、泡咖啡、打扫卫生等手边工作。

说白了,她们就是打杂的。

还有一个目的,王勇不会说,那就是为将来的技术人员,储备未婚适龄女性。

大家都知道,技术人员一般都是清一色的男性,很少有女性。

而他们科技宅的外号也不是乱取的,他们一般宅在公司和家里,让他们自己找女朋友,确实比较困难。

所以王勇这个老板,就有义务帮他们储备未婚女青年喽!

一家公司如果阳盛阴衰,也会出现不少问题,这一点是每一个上位者不可明说的潜规则任务。

比如王勇就又招了两名年轻漂亮的姑娘做文员,使文员的数量达到三名。

公司新创,有些职能部门,可以精简,比如公司后勤部,可以由王勇夫妇俩的秘书负责,公司文员协助工作,把她们打杂的属性,发挥到极致。

有些高级别职位,暂时也可以空缺,比如总经理,其实王勇就是在履行总经理的职责,他完全可以兼任。

比如行政总监这个重要的职位,位高权重,他就打算在以后的工作中,不断提拔工作能力优秀,成绩突出的员工。

行政总监这个职位,等于就是一个空格键,使员工的上升通道更顺畅。

说白了他是想内部提拔,不会任用新人。

再比如财务总监这个职位,非常重要,一般是公司大股东派人担任。

如此重要的职位,一般履历的求职者,王勇是不会托以重任的。

他宁可虚位以待,也要招到一位大才,公司今后壮大了,情况就完全不同了。

栽得梧桐树,引得凤凰来。

海豚科技现在还是一颗小树苗,所以还引不来凤凰。

还有一个中层干部的职位,位卑职重,那就是出纳。

财务是记帐造册的,当然也负责财务审批,但他们是接触不到钱的,只与数字打交道。

那王勇就可以放宽,外地人也可以担任,比如胡观海,是北湖省人,都没问题。

但出纳是直接管钱的,虽说公司的银行帐户,她一个人也无法取钱,可公司每天都要进帐入帐,她要经手大量的现金,公司也至少每天要留十万左右的现金做余地,以防不时之需。

有句名言说,人的忠诚只是背叛的筹码不够,王勇深以为言。

所以王勇对出纳的要求非常严格。

她首先必须是羊城本地人,其次王勇要派人仔细调查她的家庭和过往污点记录。

公司草创,还只搭了一个粗浅的框架,所以招收的员工并不多,王勇果然一天就招满了。

只有几个应聘出纳的妹子,被王勇告之回去等通知。

同昨天一样,下午招聘的员工,王勇令他们在外面等候,王勇完成招聘任务,就把他召集起来训话。

“我先带大家到宿舍,让你们选好宿舍,然后你们要回去的,就可以回去了,明天上午9点,准时来公司上班。”

“是

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