第五十七章：粗浅框架(1/2)

小美刚才在会客室内，夹在火药味十足的两大美女之间，手足无措，如果这是战场，她就是卷入战场的无辜百姓，只能躲躲藏藏。

出了办公大楼，小美的八卦之心就再也忍不住了。

“莫姐，到现在我才知道你为什么一定要来这家公司应聘了，你一定是爱上了那个年轻又英俊的董事长。”

过了三秒钟之后，她见莫清影不回话，就又问道：“莫姐，可是那个董事长是有妇之夫哎！你难道不怕踫得头破血流吗？”

“我知道，可是我就是爱他，爱得他茶饭不思，如果不能和他在一起，我每天能见到他，和他说上一句话，我也心满意足了，阿美，你说我是不是很傻？”

这次莫清影终于说话了，她不再隐瞒，向她说出了心里的秘密。

小美能说什么呢？这明明就很傻嘛！可她不能这么说，否则莫姐会翻脸。

“莫姐，这感情的事嘛！……我也不懂，因为我就没谈过恋爱，也没有心动的男孩。”

“嗯！我知道，算啦！不想这么多了，否则我会疯掉。”

小美的回答，莫清影是认同的，但她也做好了付出一切的决心。

问世间情为何物？

直叫人生死相许。

世上的痴男怨女，不知凡几，如今不过是多了一个莫清影。

莫清影对他的情意，王勇不知道吗？

知道。

但他本身也是一个重情重信的男子汉，刘美娟对他的情在前，他不可能背叛她。

再者刘美娟穿越者的身份，尊贵无比，他是绝不能让这个消息暴露的，办法只有一个，就是两人同心同德，这样就能成为他们俩夫妻的终生秘密。

王勇摇了摇头，把这些杂念丢出脑海，一心负责公司的招聘事宜。

这一天，广告的传播效果达到了最顶峰，因为时间久了，求职者一般以为用工单位已经招满了人，不会再来尝试。

又因为普工已经招满，求职者人数要少得多，只是断断续续的有人上门。

高级别求职者，一个也没有，但是低级职员，海豚科技也很需要。

低级别职员对文化要求不高，只要高中以上文化，比如业务部的业务员，需要的是口才和交际能力，文凭没什么用。

王勇一口气招了十名，六男四女，前期公司主要靠业务部，必须着重加强。

再比如办公室文员，看着不重要，可她们却承担了公司领导一些繁琐又无技术性的工作，比如打字、复印，起草文件，甚至还有泡茶、泡咖啡、打扫卫生等手边工作。

说白了，她们就是打杂的。

还有一个目的，王勇不会说，那就是为将来的技术人员，储备未婚适龄女性。

大家都知道，技术人员一般都是清一色的男性，很少有女性。

而他们科技宅的外号也不是乱取的，他们一般宅在公司和家里，让他们自己找女朋友，确实比较困难。

所以王勇这个老板，就有义务帮他们储备未婚女青年喽！

一家公司如果阳盛阴衰，也会出现不少问题，这一点是每一个上位者不可明说的潜规则任务。

比如王勇就又招了两名年轻漂亮的姑娘做文员，使文员的数量达到三名。

公司新创，有些职能部门，可以精简，比如公司后勤部，可以由王勇夫妇俩的秘书负责，公司文员协助工作，把她们打杂的属性，发挥到极致。

有些高级别职位，暂时也可以空缺，比如总经理，其实王勇就是在履行总经理的职责，他完全可以兼任。

比如行政总监这个重要的职位，位高权重，他就打算在以后的工作中，不断提拔工作能力优秀，成绩突出的员工。

行政总监这个职位，等于就是一个空格键，使员工的上升通道更顺畅。

说白了他是想内部提拔，不会任用新人。

再比如财务总监这个职位，非常重要，一般是公司大股东派人担任。

如此重要的职位，一般履历的求职者，王勇是不会托以重任的。

他宁可虚位以待，也要招到一位大才，公司今后壮大了，情况就完全不同了。

栽得梧桐树，引得凤凰来。

海豚科技现在还是一颗小树苗，所以还引不来凤凰。

还有一个中层干部的职位，位卑职重，那就是出纳。

财务是记帐造册的，当然也负责财务审批，但他们是接触不到钱的，只与数字打交道。

那王勇就可以放宽，外地人也可以担任，比如胡观海，是北湖省人，都没问题。

但出纳是直接管钱的，虽说公司的银行帐户，她一个人也无法取钱，可公司每天都要进帐入帐，她要经手大量的现金，公司也至少每天要留十万左右的现金做余地，以防不时之需。

有句名言说，人的忠诚只是背叛的筹码不够，王勇深以为言。

所以王勇对出纳的要求非常严格。

她首先必须是羊城本地人，其次王勇要派人仔细调查她的家庭和过往污点记录。

公司草创，还只搭了一个粗浅的框架，所以招收的员工并不多，王勇果然一天就招满了。

只有几个应聘出纳的妹子，被王勇告之回去等通知。

同昨天一样，下午招聘的员工，王勇令他们在外面等候，王勇完成招聘任务，就把他召集起来训话。

“我先带大家到宿舍，让你们选好宿舍，然后你们要回去的，就可以回去了，明天上午9点，准时来公司上班。”

“是