执行的难度(1/2)

感谢7涂波澜、w13616016691、欧阳火山、浪飞y520兄弟们的慰问和支持，老灯感谢万分，那啥老灯真的很少病，这一次真的不知道咋回事，不过大家放心，只要好了，立刻投身入紧张的码字工作中！！！

小会议室里沉默了几分钟，吕信说他有意见要说，我心里挺烦他，开始就是他唱反调，现在将数字和理由都摆在眼前，怎么脑袋就不开窍呢！

难道大家抱团死，这就是最好的出路？

我忍了忍说，老吕你是老同志，对于江北公司肯定有感情这个我能理解，不过我希望你还是从实际出发，千万不能被个人感情影响了正确的判断力。

吕信看了我一眼说道，他刚才想到了很多，也想到了自己，从参加工作就在公司，而且已经三十多年，当初风华正茂的小伙子，现在已经成了两鬓斑白的老头子，岁月实在禁不起蹉跎！

而江北公司更禁不起蹉跎，它由盛转衰也亲身经历着，今天江北公司有了转机，甚至有了快速发展，重现辉煌的可能，他真的说不出的高兴。

因为江北公司好了，江北职工就好了，大家也就都好了！

他希望看到这样子，希望看到每个江北职工脸上都是充满着幸福的微笑，充满着对未来幸福的憧憬，充满着为了获得更多的幸福的努力！

今天他听了我的建议，内心有个声音告诉他，这个建议是正确的，可偏偏过不了情感这一关，真的过不了！

说到这里吕信的眼圈红了，抿住嘴仰头看着天花板，而我的心却在不停的颤抖着。

是啊，我这个建议对于一些人来讲，确实是残酷的！

吕信吸了口气，接着说道，确实张董事长所提出来的机构臃肿，人员冗多的问题，已经成为江北公司的大问题，甚至是一颗不定时的炸弹，说不定什么时候就引爆，到时候江北公司恐怕真的会面临灭顶之灾！

与其让它引爆，不如现在就排除它，所以他同意我的意见，不过在这里他有个请求。

我问什么请求！

吕信说江北公司很多都是一家人在厂里，遇到这种情况，希望能够照顾一下！

我说这个肯定会注意到，请老吕放心！

吕信笑了，接着说道，他还有个请求希望我能够批准，我说您尽管说！可他说的话却我们大吃一惊。

吕信说从明天开始他就不来上班了，听到这句话我皱起了眉头，这老头啥意思，是打算要挟我？

可没想到吕信说不要误会，减员增效就从他开始，只要江北公司真的好了，他吕信就算是死也会笑着闭眼。

我吃惊地看着他，说道，吕老这个万万使不得！

吕信笑着说道，有什么使得使不得，只要能为公司尽一份心，献一份力，就使得！

旁边的段贵山也笑着站起来说道，你这老家伙想回去享清福，也不叫上我，正好干了一辈子革命工作，也该歇歇了！

说完两个满鬓斑白的男人相视哈哈大笑起来，而我，泪水模糊了视线……。

就这样会议通过决定，同时我提议为了公司更快更好的发展，先从自己做起，那就是大幅度削减薪金，凡是董事级别削减百分之五十，经理层削减百分之四十，中干层削减百分之三十，至于工人维持现薪金不变。而下岗分流的职工，每个月八百块生活最低保障金！

吕信和段贵山在我的劝说无果下，真的要离职了！

我紧紧握住他们的手，慢慢的说道，一年，就给我一年的时间，如果一年之后公司没有改观，我就从公司办公大楼上跳下去！

吕信笑着说我这话不吉利，而且他相信我一定能把江北公司带出困境！然后说一年后见！

段贵山使劲握了握我的手说，加油！

说完之后，这老哥俩脖搂脖，就像当初进公司那样，笑呵呵的洒脱的走了！

就在下楼梯的时候，他们回过身冲我挥挥手，那动作伴和身影，在对面阳光照射下，瞬间形成的明暗剪影，刹那间印在我的脑海中，至今都无法忘却……。

决定一发出去，立刻引起了轩然**，确实如同我先前预料的一样，人心开始不稳定起来。

不过这也没有办法，第一步先清退那些吃空饷长期不上班的人，当然有工伤确实失去劳动力的除外！

这个举措刚推出，立刻说情电话络绎不绝，其中还有不少市里面头面人物，对于这个我死咬住牙关，硬着头皮都顶了回去，说实话因为这个我没少得罪人。

还有一些人跑到我办公室闹事，其中一个叫杨连科的人，竟然用刀架在我脖子上，问我要死要活！

我说就算死，这个事情也要办！

就这样，我顶住了重重压力，将清退工作完成！这项工作，就清退了将近上千人。

接下来就是裁并机构，减员增效！为此还专门成立了领导小组，本来我要担任组长，可是众人并不同意，赵志刚更是要主动将这个组长揽在身上。

我知道他们这样做，是为了让我减轻压力，但我还是担任了组长。

说起来裁并机构、减员增效跟清退吃空饷不同，吃空饷属于违反规定，清退起来还有理，但是减员就有些说不过去了，毕竟人家兢兢业业一直工作。

我决定双管齐下，一方面加大宣传停薪留职、一次性买断工龄的补偿办法，一面尽量跟下面职工讲清楚公司的困境，希望他们能够理解。

可就算这样，停薪留职和一次性买断工龄的人