135、名爵直播现存的问题(1/3)

司仪将礼物送出去之后，拿着一本笔记本进来，然后把笔记本上的东西交给了黑世明。上面是一份联系方式，也就是今天在场的所有媒体的联系方式。司仪出去之后，王珏和黑世明还有西门庆等公司高层都在这一间小小的待客室。这只是一个小小的交流会，并不是公司很正式的例会，所以在场的人都很随意。哪怕是泡茶这种事情都是公司高管自行处理。王珏很不喜欢公司例会，这种东西有一些形式主义。集团公司就从来不开什么例会，一般都是坐在一起闲聊，顺便把事情解决了。王珏的父母是一个奇葩，基本上不在公司坐班，有什么事情才去公司，找相关的人聊一聊，然后没有解决的在吃饭的时候接着聊。这种管理模式王珏知道是不妥当的，但是却是王珏最喜欢的一种状态。

黑世明透露给记者的东西很多，但是非常零碎。那一些东西在一些文字功底强的记者手中，说不定可以弄成一张报纸。从名爵取得的好成绩，到名爵的理念，到名爵未来的发展，接下去的大动作都说了一个遍。虽然有一些模糊，但是在有心人眼中这就是了不起的资料了。当然，现在只有名爵一家直播公司，那一些东西流传出去也不会有太多影响，王珏之所以不干涉那一些东西的原因大部分是因为这个，还有一部分原因就是希望那一些媒体能把这一些东西传播开来，无论是全民直播的理念，还是撕开娱乐圈一个口子，对名爵都是有利的。默默发展固然是最稳妥的，但是适当的争论和炒作对于一个公司来说也很重要。

“关于慈善那一块，要不要我和那一些媒体打一个招呼？”黑世明问王珏。

王珏看了看周围的人，抬起了手中的杯子，淡淡说道：“你才是明面上的老板，你什么东西都问我，恐怕不合适。你又不是给我打工。”

一句话说出来，下面的人都笑了起来。在会议室开例会给人感觉非常严肃，老板在上面形而上学的画大饼，员工在下面滥竽充数的拍马屁，例会结束之后，该啥啥还是老样子。但是就这样坐在一起聊天，气氛很好，大家也敢说。虽然现在还没有说出什么有建设性的东西，但是大家至少能笑出来。

“那我和他们打一个招呼，关于慈善这一块尽量少写一点。虽然做慈善对于一个公司形象来说很有提升，但是现在我们并不适合大张旗鼓。”黑世明不是笨蛋，很快就抓到了问题的关键点。

天后直播之后，服务器烧坏了两台。要不是时间到了，估计服务器不是要全部更换就是要全部维修。天后在的时候来来往往的用户高达六千八百多万，其中天后走了之后，有超过两千万的新增用户，这种增长速度也是行业中的一个奇迹。提到昨晚天后的直播，所有人都百感交集。通过天后直播，很多名爵的问题都显示出来了。

第一，人事结构不完善。天后的到来是王珏提前和黑世明通气的，但是最终天后到来的时候，整一个公司的人基本上都是在给天后服务，原本的工作都放下了，门口等着的记者也没有人去接待，只留着几个保安看着门。名爵想要发展，现在最重要的是人事不够。好歹也是好几个亿的大公司，就只有四五百个人，这样的工作效率太差了。一些直播审核，超级管理，还有公关部，商务部都没有建设，一直以来都是属于闭门造车的模式。要想发展，必须增加人手。现在的名爵不是什么小苗苗，而是一株茁壮成长的大树。那么多用户的管理，还有主播的管理，都是混乱的。签约审核现在只有一个部门，这样做非常的影响效率。

说到缺少人的时候，好几个部长都如释重负。他们之前为了证明自己，很多不该他们做的事情都做了起来，但是实际效果却没有做出来。客服人员昨天上了一个通宵，今天早上就全部请假了。技术人员，很多人在机房中直接睡着了。这就是严重缺人的表现。各个部长畅所欲言，要求都是要增加人手，西门庆还建议增加一些部门。对于这一方面，王珏指出，这是黑世明和各位部长需要上会讨论的问题，具体操作王珏不参与，因为他没有太多的时间在中海逗留。这一次出来的时间非常紧迫，王珏算是单枪匹马的就过来了，军训不参加没问题，但是军训过后的军事理论考试要是不参加，左院长估计不会给自己学分。这玩意儿还不好补考！

第二，名爵的宣传力度不够。名爵走到现在其实已经非常强大了，在传统媒体上的曝光率并不高。传统媒体的曝光需要大量的成本，可以暂时不说，但是在各大门户网站上居然没有，这就非常尴尬了。这一点西门庆表示会在未来的时间中买断各大门户首页的一个宣传栏，在各大社交平台再一次实行广告和讨论。

第三，技术力量薄弱。直播本身的技术含量不高，但是对于新技术，新功能的开发一直以来都是薄弱的。甚至在建设初期，黑世明为了节省时间，将自家公司中的一些技术人员弄来开发。这一件事已经过去了，但是王珏始终不能释怀。对于网络公司，不管做什么，技术才是最重要的。黑世明在之前已经从王珏这里取到了经。所以拍着胸口保证，名爵会花费重金打造网络技术部。这个网络技术不光是软件开发，还有系统维护这方面。

系统维护是每一个做用户的网络公司最看重的。这一块王珏也很看重。这一方面的人才不仅需要从外面花费重金来挖，